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Programa para Novos Líderes ou 1ª Formação

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Um workshop para empresas que se preocupam com o início do processo de formação dos novos ou futuros líderes. Identificar competências, comportamentos e valores.

Temas importantes que todo aspirante a Líder dever entender, de forma integrada:

- Compreensão do cenário atual e os desafios do líder do século XXI

Autoconhecimento - Teste de Personalidade: Competências, Comportamentos, Valores e Inteligência Emocional

- O papel e perfil do Líder na organização. Teste: Estilos de Lideranças

- Conceitos e atitudes do Líder – Metodologias de Ram Charam, Jim Collins e Richard Barrett

- Líder 5.0 e suas Atitudes – Baseado na Metodologia de Jim Collins

- Comunicação Assertiva & Feedback

Liderança Situacional

- Trabalho em Equipe – Desenvolvendo Equipes de Alta Performance

- Compreensão dos conceitos-chaves de Empresas Feitas para Vencer e Durar

- Como ser um Líder Coach – O Líder desenvolvedor de pessoas

- Montagem do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

Público

Pessoas que irão assumir ou já se encontram recentemente em cargos/posições de liderança e que ainda não conhecem todos os conceitos sobre o papel da Liderança.

Novos líderes, trainees, high potencial, profissionais de RH.

 

Competência - Valor associado

Liderança, comunicação assertiva, negociação, criatividade e inovação, gestão do tempo, gestão da mudança, solução de conflitos, líder Coach, trabalho em equipe.

Formato

Os trabalhos em grupo podem ser realizados no seguinte formato:

- Módulos com duração de 8 e/ou 16 horas.

Oferecemos flexibilidade e customização do programa, adequando o modelo ao público, segmento e necessidades da empresa.

Formação in company.

Requisitos

Toda e qualquer pessoa que possua função de liderança ou que ainda irá assumir.

Tags

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Qualidade de vida e autoconhecimento

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A Plataforma Cense foi desenvolvida pela Evolução Humana Consultoria, utilizando conceitos inovadores e tecnologia de ponta, a fim de proporcionar serviços e soluções completas em Pesquisas e Avaliações para as Organizações.