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TeamPlan - O Processo da Perola para Equipes:Planejamento Estratégico para Equipes e Organizações

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"Processo da Pérola" (baseado no livro de autoliderança de Tommy Nelson - Editora Saraiva) é um treinamento/workshop participativo que facilita o desenvolvimento de um Plano de Metasanuais para equipes e empresas, estabelecendo (ou confirmando) valores, propósitos e metas para o(s) próximo(s) anos.

Só a sinergia de uma equipe coesa com propósitos e metas alinhadas liberarão o verdadeiro potencial de seu time.

Nesse workshop você:

- Adquirirá clareza sobre o processo, foco e alinhamento de valores e metas no planejamento anual de sua equipe ou organização.

- Estabelecerá exatamente onde você se encontra hoje na vida da equipe e de seus membros.

- Obter os dados necessárias para desenvolver um Plano de Ação de 12 meses com clareza sobre os papéis e responsabilidades de cada um, com:

          - “capitães de metas”,

          - prazos combinados,

          - avaliação de valores e desempenho,

          - E muito mais.

Público

Líderes e gestores interessados no desenvolvimento de sua equipe, com a missão de motivar, incentivar e acompanhar as mudanças organizacionais da empresa em que atuam.

Competência - Valor associado

Liderança, comunicação, empatia, ética, confiança, resiliência, assertividade, observação,escuta ativa, paciência, ética, protagonismo, honestidade e dinamismo.

Formato

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formato de:

- Workshop de 8 a 16 horas (dependendo do tamanho da empresa, número de participantes e outros fatores.

Importante: Recomendamos também uma combinação de TeamPlan (para equipes) com o YearPlan (para indivíduos) para ajudar alinhar os valores e as metas dos colabores com os valores e as metas da empresa.

Requisitos

Pre-work de avaliações sobre os resultados e valores da empresa do ano anterior e das pessoas e seus valores.

Tags

adaptabilidade alinhamento assertividade autoconhecimento desenvolvimento desenvolvimento de líderes estratégia de negócios flexibilidade fortalecimento gestão da mudança inovação mudanças comportamentais planejamento plano de ação tomada de decisão trabalho em equipes trabalho em times valores

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