Técnicas de Feedback
Desenvolvido para incentivar líderes e colaboradores, que lidam com público a utilizarem a técnica de feedback e feedforward de forma contínua e construtiva, tornando a comunicação clara, assertiva, não violenta, objetiva e consequentemente as relações mais produtivas.
Treinar os participantes a dar e receber feedbacks positivos, de forma clara, qualitativa e motivadora. Como usar essa ferramenta no dia a dia de forma assertiva, tanto no processo de avaliação de desempenho, construção do PDI, como em vários momentos onde a comunicação organizacional é necessária.
Benefícios:
Maior integração e sinergia, aumento da confiança no grupo, respeito às diferenças individuais;
Assertividade: dizer o que pensa e ouvir o que o outro tem a dizer;
Obter um modelo de feedback positivo que pode ser utilizado em diversas situações do dia a dia;
Trabalhar com o Feedforward – Plano de ação e compromissos para o futuro.
Exercícios customizados.
Público
Pessoas e empresas que desejam aprimorar as técnicas de dar e receber feedbacks com maior eficiência e de forma positiva.
Competência - Valor associado
Feedback, devolutiva, feedforward, avaliação de desempenho, avaliação 360 graus, avaliação 360o, avaliação de competência, avaliação de potencial, comunicação eficaz, coaching, assertividade, orientação de pessoal, desenvolvimento de pessoas, técnicas de comunicação, planejamento, protagonismo.
Formato
Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:
- Workshops presenciais, online ou mistos: 6, 8, 16 ou 24 horas. Também pode ser realizado em módulos.
- Oficinas: encontros de 3 a 4 horas em formato flexível; com vivências e ambiente inovador.
- Palestras: 1 a 3 horas (curta duração) - o consultor atua na sensibilização sobre um determinado tema.
Tags
accountability adaptabilidade agentes de mudança agilidade alinhamento assertividade autoconhecimento autodesenvolvimento avaliação de potencial coaching competências da liderança comprometimento comunicação assertiva confiança cooperação desenvolvimento desenvolvimento de líderes empowerment escuta ativa ética feedback foco mapeamento PDI planejamento plano de ação protagonismo valores humanosServiços relacionados
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