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Workshop de Cultura Organizacional Orientada para Valores

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Um workshop que apresenta os principais conceitos de Cultura Organizacional orientada para Valores - dando ênfase à importância de se criar e fortalecer a cultura para garantir bom clima e satisfação dos colaboradores, além de garantir resultados estratégicos e financeiros para organização.

Este workshop apresenta os conceitos de:

Cultura Organizacional

- Fortalecimento do marco filosófico: Missão, Visão e Valores & Estratégia de Negócios (alinhamento)

- Valores Humanos e Valores Organizacionais

- O Método de Richard Barrett

Os 7 Níveis de Consciência

- A mensuração da Cultura Organizacional

- Entropia e os valores limitantes

- Os valores positivos

- O papel da liderança na Cultura Organizacional

- Resiliência e empresas de sucesso

- Os resultados financeiros e valor para os acionistas

- Fusões e Aquisições

- Nível de satisfação dos colaboradores

- Apresentação de Cases de sucesso

- Exercícios e dinâmicas para identificar a visão do grupo sobre a cultura da empresa.

Público

Para as empresas que desejam criar uma cultura organizacional forte, baseada em valores, com colaboradores alinhados e comprometidos com a visão, missão e planejamento estratégico da empresa.

Competência - Valor associado

Resiliência, flexibilidade, gestão de mudança, change management, orientação para o futuro, longevidade, futuras gerações, agentes de mudança, liderança, Transformação Cultural, relacionamento interpessoal, orientação para clientes.

Formato

Workshop de 3h online, 8 ou 16 horas - online e/ou presencial. Facilitação realizada por consultor certificado pelo Barrett Values Centre.

Palestra - 1 a 2 horas.

Tags

agentes de mudança agilidade alinhamento autoconhecimento autodesenvolvimento cultura cultura organizacional desenvolvimento de líderes diagnóstico de cultura/valores entropia estratégia de negócios fortalecimento fortalecimento da cultura fusão das culturas fusões e aquisições liderança mapeamento mapeamento dos valores marco filosófico método barrett missão, visão e valores mudança organizacional mudanças comportamentais mudanças estruturais palestra planejamento plano de ação processo completo processos de mudanças transformação cultural valor organizacional valores valores humanos valores positivos

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