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Palestra sobre Gestão da Mudança - Change Management

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Esta palestra sensibiliza para o tema Gestão da Mudança e Mudanças Organizacionais, através das abordagens metodológicas mais consistentes disponíveis hoje no mercado mundial.

Desenvolvemos uma palestra a partir do tema Gestão da Mudança, abordando:

- os fundamentos da metodologia de John Kotter sobre os 8 passos para gerenciamento da mudança,

- a necessidade da Mudança de paradigma da Liderança nos dias atuais,

- a metodologia de Richard Barrett sobre mudança de paradigma e aplicação na autoliderança, liderança de equipes e liderança organizacional.

Público

Líderes e colaboradores em geral de uma organização: Pessoas selecionadas para atuarem como agentes de mudança, RH e liderança das empresas.

Competência - Valor associado

Gestão de mudança, resiliência, adaptabilidade, engajamento, tomada de decisão, flexibilidade, change management consulting, gestão de mudança comportamental da liderança, gestão de mudança para processo organizacionais, gerenciamento da transição, foco, liderança.

Formato

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

- Palestra: com duração de 2 horas - para público de 30, 50 ou até 100 pessoas.

Tags

adaptabilidade agentes de mudança change management desenvolvimento estratégia de negócios gestão da mudança gestão de mudanças método barrett método de John Kotter método William Bridges mudança organizacional mudanças comportamentais processos de mudanças Richard Barrett transparência

Cense Sistemas para RH

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