A nova postura da Liderança do Século XXI
Workshop que trabalha questões de liderança a partir dos temas:
- Comunicação colaborativa,
- auto observação,
- escuta ativa,
- empatia,
- não julgamento,
- a averiguação,
- silêncio e reflexão,
- paciência,
- honestidade,
- articulação e repetição.
Trabalho vivencial e dinâmico, que também promove integração dos participantes e estabelecimento de relação de confiança entre os mesmos.
Público
Líderes e gestores interessados em seu próprio desenvolvimento, além da missão de motivar e acompanhar as mudanças/transições organizacionais da empresa em que atua.
Competência - Valor associado
Liderança, comunicação, empatia, ética, confiança, resiliência, assertividade, observação,escuta ativa, paciência, ética, honestidade e dinamismo.
Formato
Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formato de:
- Workshop de 8 horas, sendo 4h + 4h online ou 6 horas, sendo 3h+3h online.
- 3 Encontros de 3 horas/cada online
- 2 encontros de 8 horas presenciais ou misto.
Palestra - 1 a 2 horas
Tags
adaptabilidade agentes de mudança alinhamento assertividade autoconhecimento avaliação de potencial coaching comprometimento cooperação criatividade cultura organizacional desenvolvimento desenvolvimento de líderes equipe de alta performance estratégia de negócios ética flexibilidade foco fortalecimento gestão da mudança inovação líder gestor de pessoas liderança mudança organizacional mudanças comportamentais pensamento criativo planejamento plano de ação protagonismo relacionamento interpessoal resiliência solução de problemas tomada de decisão trabalho em equipes transparência valoresServiços relacionados
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