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Comunicação Eficaz para Executivos

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Workshop que tem como objetivo aprimorar as competências individuais e organizacionais dos executivos sobre Comunicação Eficaz/Assertiva, comportamentos desejáveis, posturas, etc.

A Comunicação eficaz pode iniciar através do desenvolvimento das competências essênciais:

- Comunicação Essencial

- Estratégias eficazes para encantar seus ouvintes

- A Comunicação verbal com foco em Vendas e Negociação

- Comunicação para resolução de conflitos

- A importância da comunicação verbal para profissionais em diversas áreas (Ex. Finanças, controladoria, TI)

- A Importância da Comunicação para o Profissional Moderno

- O Poder da Palavra

- A importância da Assertividade na Liderança:

     - Líder Comunicador: Atingindo Metas e Melhorando Resultados

     - Líder e o Feedback contínuo

     - Líder e o Feedforward

     - Líder Coach: Como Atingir e Manter Alta Performance.

Público

Líderes de equipes e responsáveis por projetos e gestão de pessoas nas empresas.

Competência - Valor associado

Feedback, comunicação assertiva, feedforward, empatia, comunicação eficaz, coaching, ouvir, perguntar, orientar, clareza na comunicação, abertura, confiança, verdade, objetividade, protagonismo.

Formato

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

- Workshops: 8, 16 ou 24 horas - o consultor atua como facilitador; geralmente em sala de aula. Também pode ser realizado em módulos.

- Oficinas: encontros de 4 horas com formato mais flexível; trabalha praticamente com vivências; sem conteúdo programático; pode ser com atividades outdoor ou em ambiente que permita inovar e criar.

- Palestras: 1 a 3 horas (curta duração) - o consultor atua na sensibilização sobre um determinado tema.

Tags

adaptabilidade alinhamento assertividade autoconhecimento coaching comprometimento cooperação criatividade desenvolvimento desenvolvimento de líderes flexibilidade foco inovação liderança palestra planejamento plano de ação protagonismo relacionamento interpessoal valores positivos

Cense Sistemas para RH

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