Liderança Integral - Metodologia Richard Barrett
Liderança Integral - O Novo Paradigma da Liderança:
- Liderando a Si Mesmo
- Liderando sua Equipe
- Liderando sua Organização
Atualmente esta formação é a mais profunda, eficaz e inovadora no que se refere ao desenvolvimento de líderes mundialmente reconhecida.
Tem como objetivo, preparar líderes para serem Agentes de Mudança e Transformação Organizacional – papel este que exige mais maturidade, autoconhecimento e visão de futuro.
Trata-se da formação de líderes visionários, orientados para missão, visão e valores; engajados, admirados e apaixonados pelo seu trabalho.
Público
Indicado para líderes que já passaram por outros processos de Desenvolvimento de Liderança.
Para desenvolver essas qualidades, o líder precisa ser capaz de conhecer a si mesmo, tanto seus aspectos fortes (habilidades, talentos, experiências, crenças e valores) quanto aqueles a desenvolver (comportamentos reativos, hábitos improdutivos, crenças limitantes).
Isso permitirá ao líder equilibrar os seus interesses próprios com os interesses dos outros, desafiar a maneira como as organizações funcionam, perseverar nos momentos difíceis e assumir riscos para sustentar sua missão ou propósito.
Competência - Valor associado
Liderança, resiliência, autoconhecimento, comunicação, trabalho em equipe, planejamento, visão sistêmica, equilíbrio, relacionamento interpessoal, foco em resultados, produtividade, ética, transparência, abertura, confiança, adaptabilidade, engajamento.
Formato
Esse treinamento é dividido nos seguintes módulos:
- Módulo I - Autoconhecimento: de 16 a 24 horas
- Módulo II - Liderança de Equipes: de 16 a 24 horas
- Módulo III - Liderança Organizacional: de 16 a 24 horas
Oferecemos flexibilidade e customização do programa - conforme público e cultura organizacional.
Formação in company.
Consultores formados pelo Barrett Centre - empresa que detém os direitos do método.
Requisitos
Possuir cargo de liderança ou estar em processo de preparação para assumir um cargo de liderança.
Estar disposto a mergulhar no autoconhecimento, estar preparado para o processo de mudança e empenhar-se dia após dia na melhoria contínua.
A recompensa: tornar-se um líder de espectro abrangente "integral". Vale experimentar!
Tags
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