Liderança Positiva: A nova face da Influência e da Estratégia
O dinamismo do mundo em que vivemos, impactos nas relações interpessoais e tendências mercadológicas cada vez mais complexas, fazem com que as organizações necessitem de pessoas mais positivas, proativas e autônomas. A liderança positiva é essencial para o trabalho em equipe, a comunicação e o clima positivo.
Liderar positivamente é internalizar propósitos no seio da equipe, de modo a contagiar toda a organização.
Por meio de didática altamente participativa, com estudo de situações reais, análise de casos, filmes e instrumentos de auto percepção e heteropercepção para aprimoramento dos estilos de liderança e das competências-chave essenciais para o crescimento.
Conteúdo Programático
A essência da Psicologia Positiva
Liderança Positiva x antiga forma de liderar
Objetivos da liderança positiva. Como desenvolvê-la
Maneiras de exercer a liderança positiva na empresa
Liderança positiva e a cultura
Comunicação e a confiança
Gestão de relacionamentos
Construção de times eficazes
Construção de propósito
Desafios e oportunidades
Superação
Público
Liderança não é um talento nato: qualquer um pode se tornar um bom líder, desde que se capacite para isso. Pensando assim, esta trilha de aprendizagem gera grande valor para:
- Diretores, Gerentes, Supervisores, Líderes de Projetos, bem como empresários de pequenas e médias empresas, interessados em aprimorar imediatamente seus resultados em gestão de pessoas e resultados.
- Profissionais que estão iniciando na função
- Profissionais de Gestão de Pessoas interessados em implantar metodologias científicas consagradas de desenvolvimento gerencial na organização.
Competências - Valor associado
liderança, relações interpessoais, comunicação não violenta, confiança, liderança positiva
Formato
Presencial - Duração: 16 horas
Online - Duração: 8 horas, sendo 4 + 4 horas.
Observação: este programa poderá ser realizado nas modalidades online ou híbrida mediante necessidades e interesses da empresa.
Tags
accountability adaptabilidade aprendizagem contínua assertividade autodesenvolvimento competências da liderança comunicação assertiva confiança cooperação desenvolvimento de líderes equipe de alta performance mudanças comportamentais trabalho em equipes trabalho em timesServiços relacionados
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