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Liderança Servidora: Metodologias James Hunter e Robert Greenleaf

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Baseado no livro “O Monge e o Executivo” e “The Servant as Leader”, escrito por Robert K. Greenleaf, em formato de processo para garantir a implementação dos conceitos nas empresas e seus líderes. Esse treinamento e processo entrega exatamente isso. 

Um líder servidor tem o seu foco voltado principalmente para as pessoas, no entanto, ele não deixa de busca resultados, e é exatamente por este motivo que investe tanto nos profissionais, pois sabe que somente através destes é possível alcançar metas e objetivos assertivamente.

O processo envolve dois passos:

Fundamentos: Os conceitos básicos de Liderança Servidora e Práticas da Liderança Servidora.

Temas abordados no treinamento e outros assuntos do curso:

- Competências do Líderes Servidor: gentileza, respeito, empatia, comprometimento

- Feedback positivo

- Cooperação e Colaboração

- Escuta ativa

- Assertividade

- Líder Coach

- Revisão de Performance.

Público

Líderes, gestores, profissionais de RH e profissionais interessados.

Competência - Valor associado

Assertividade, resiliência, humildade, honestidade, respeito, gentileza, empatia, escuta ativa, comprometimento, comunicação e desenvolvimento de pessoas.

Formato

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

- Workshops: 8 ou 16 horas presenciais ou misto ou online.

- Módulos online: Duração de 3 horas cada tema.

Obs.: Oferecemos flexibilidade e customização do programa, de acordo com necessidade da Organização. Formação in company.

Tags

accountability adaptabilidade alinhamento aprendizagem contínua assertividade autoconhecimento competências da liderança comprometimento cultura organizacional desenvolvimento de líderes flexibilidade foco fortalecimento inovação liderança mapeamento mudanças comportamentais pensamento criativo planejamento plano de ação processo completo protagonismo resiliência solução de problemas tomada de decisão transformação cultural transparência valor organizacional

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