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Passo-a-passo da Liderança

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Este programa aborda os conceitos centrais da gestão de pessoas e liderança de equipes. As abordagens acontecem para o desenvolvimento dos líderes, com conceitos de liderança, ampliando a consciência para as competências mais exigidas hoje nas organizações.

Dentre os temas desenvolvidos podemos citar:

- Práticas de Liderança, o perfil e papéis dos líderes

- Comunicação Assertva não violenta & Feedback positivo

- Negociação e Resolução de Conflitos

- O Líder Coach

- Recrutamento, retenção de talentos e desligamento

- Processos de gestão de pessoas

- Outras competências ou comportamentos (a definir com a empresa contratante).

 

Importante: Oferecemos enorme flexibilidade para incluir conteúdos que sejam importantes para a formação desses líderes.

Público

Líderes em todos os níveis hierárquicos ou futuro líderes. Ex. Diretoria, Alta e Média Gerência, Supervisores e Coordenadores.

Competência - Valor associado

Liderança, negociação, dar e receber feedback, comunicação, autodesenvolvimento, resiliência, comunicação assertiva, criatividade e inovação, gestão do tempo, gestão da mudança, solução de conflitos, assertividade, empatia.

Formato

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

- Workshops: 8 ou 16 horas presenciais, online ou misto.

- Oficinas: encontros online com duração de 3 horas/cada (formato flexível com dinâmicas).

 Obs.: Se necessário, serão aplicados instrumentos de auto percepção e também poderão ser utilizadas informações já coletadas pelo RH.

Requisitos

Profissionais que possuam função de liderança ou futuro líderes. In company.

Tags

accountability adaptabilidade agentes de mudança agilidade aprendizagem contínua autoconhecimento autodesenvolvimento competências da liderança comprometimento comunicação assertiva desenvolvimento de líderes estratégia de negócios ética fortalecimento líder Coach líder gestor de pessoas liderança mapeamento mudança organizacional mudanças comportamentais planejamento plano de ação processos de mudanças protagonismo relacionamento interpessoal resiliência solução de problemas trabalho em times valores

Cense Sistemas para RH

A Plataforma Cense foi desenvolvida pela Evolução Humana Consultoria, utilizando conceitos inovadores e tecnologia de ponta, a fim de proporcionar serviços e soluções completas em Pesquisas e Avaliações para as Organizações.