+55 11 4551-3282 +55 11 97596 – 9444 falecom@evolucaohumana.com.br

Passo-a-passo da Liderança

Voltar para a área de serviços

Este programa aborda os conceitos centrais da gestão de pessoas e liderança de equipes. As abordagens acontecem para o desenvolvimento dos líderes, com conceitos de liderança, ampliando a consciência para as competências mais exigidas hoje nas organizações.

Dentre os temas desenvolvidos podemos citar:

- Comunicação

- Feedback

- Negociação

- Coaching

- Recrutamento e desligamento

- Processos de gestão

- E outras competências a definir com a Empresa.

 

Importante: Oferecemos enorme flexibilidade para incluir conteúdos que sejam importantes para a formação desses líderes.

Público

Líderes em todos os níveis hierárquicos. Ex. Diretoria, Alta e Média Gerência, Supervisores e Coordenadores.

Competência - Valor associado

Liderança, negociação, dar e receber feedback, comunicação, autodesenvolvimento, resiliência, comunicação assertiva, criatividade e inovação, gestão do tempo, gestão da mudança, solução de conflitos.

Formato

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

- Workshops: 8 ou 16 horas

- Oficinas: encontros de 4 horas (formato flexível com dinâmicas).

 

Obs.: Se necessário, serão aplicados instrumentos de auto percepção e também poderão ser utilizadas informações já coletadas pelo RH.

Requisitos

Toda e qualquer pessoa que possua função de liderança, em qualquer nível hierárquico.

Tags

adaptabilidade agentes de mudança autoconhecimento comprometimento desenvolvimento de líderes estratégia de negócios ética fortalecimento liderança mapeamento mudança organizacional mudanças comportamentais planejamento plano de ação processos de mudanças protagonismo relacionamento interpessoal resiliência solução de problemas trabalho em times valores

Cense Sistemas para RH

A Plataforma Cense foi desenvolvida pela Evolução Humana Consultoria, utilizando conceitos inovadores e tecnologia de ponta, a fim de proporcionar serviços e soluções completas em Pesquisas e Avaliações para as Organizações.