Programa de Desenvolvimento da Liderança
Objetivos e Programa:
- Promover o autoconhecimento, valores éticos, responsabilidades e protagonismo.
- Conhecer e acelerar novas competências da liderança - Metodologia Ram Charan.
- Fortalecer a cultura da organização e seus valores/comportamentos e atitudes – Metodologia Richard Barrett.
- O perfil/papel do Líder Gestor de Pessoas e Líder Coach.
- Desenvolver a inteligência emocional, comunicação assertiva/colaborativa, escuta ativa e como dar e receber feedbacks.
- Equipe de Alta Performance, confiança, accountability, resultados, integridade e cooperação entre pares e subordinados (Metodologia de Patrick Lencioni).
- Visão sistêmica nas negociações e resolução de conflitos.
- Planejamento e Gestão do Tempo.
- Gestão da Mudança: Treinar adaptabilidade e diminuição das resistências às mudanças; Reflexões para a prática da liderança no cenário de mudanças constantes (BANI E VUCA e 8 Passos para Mudança de John Kotter, bem como Mudança e Transição de Willian Bridges).
- Estimular um ambiente motivador, de aprendizagem contínua e compartilhada.
Público
Gestores, Líderes ou Futuro Líderes. Profissionais que querem desenvolver ou fortalecer os comportametos, competências e técnicas de liderança.
Competência - Valor associado
Liderança, autodesenvolvimento, comunicação assertiva & feedback, negociação, resiliência, gestão da mudança, empowerment, tomada de decisão, criatividade e inovação, gestão do tempo, solução de conflitos, foco, agilidade, adaptabilidade, etc.
Formato
Programa totalmente customizado e pode ser realizado nos seguintes formatos:
- Programa completo: 4 a 5 Módulos por ano, com duração de 6 horas online, 8 ou 16 horas/cada módulo (presenciais ou misto).
- Workshops de Desenvolvimento da Liderança com duração de 4 horas online, 8 ou 16 horas (online e/ou presencial)
- Oficinas de Sensibilização: Encontros de 2 ou 3 horas online (formato flexível com dinâmicas e jogos).
- Palestra - Duração: 1 a 2 horas.
Obs.: Se necessário, serão aplicados instrumentos comportamentais e/ou poderão ser utilizadas informações já coletadas pelo RH.
Requisitos
Qualquer profissional ou equipe que necessita desenvolver/fortalecer suas competências, comportamentos e técnicas de liderança.
Tags
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