Programa para Novos Líderes ou 1ª Formação
Um workshop para empresas que se preocupam com o início do processo de formar líderes. Desde o início do processo é importante identificar competências e valores. Outros objetivos que todo aspirante para liderança dever entender, de forma integrada:
- Compreensão do cenário atual e os desafios do líder do século XXI
- Aprender sobre o engajamento do ser/líder em todas as 4 dimensões
- Como desenvolver a Inteligência Emocional
- Liderança Situacional: consciência da maturidade dos liderados
- Autoconhecimento: Personalidade, Talentos e Inteligências Múltiplas
- Compreensão dos conceitos-chave de Empresas Feitas para Vencer e Durar
- Como ser um Coach e dar e receber feedback apropriado
- Como desenhar um Plano de Desenvolvimento (PDI).
Público
Pessoas que irão assumir ou já se encontram recentemente em cargos/posições de liderança e que ainda não conhecem todos os conceitos sobre o papel da Liderança.
Novos líderes, trainees, high potencial, Profissionais de RH.
Competência - Valor associado
Liderança, comunicação assertiva, negociação, criatividade e inovação, gestão do tempo, gestão da mudança, solução de conflitos.
Formato
Os trabalhos em grupo podem ser realizados no seguinte formato:
- Módulos de 8 a 16 horas.
Oferecemos flexibilidade e customização do programa, adequando o modelo ao público e cultura organizacional.
Formação in company.
Requisitos
Toda e qualquer pessoa que possua função de liderança ou que ainda irá assumir.
Tags
adaptabilidade alinhamento assertividade autoconhecimento coaching comprometimento cooperação criatividade cultura desenvolvimento desenvolvimento de líderes estratégia de negócios ética flexibilidade foco fortalecimento inovação liderança PDI pensamento criativo planejamento plano de ação plano de sucessão processos de mudanças protagonismo relacionamento interpessoal resiliência solução de problemas tomada de decisão trabalho em equipes trabalho em times valoresServiços relacionados
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