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Workshop/Treinamento para Liderança em Cultura Organizacional Orientada para Valores

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Um workshop que apresenta os principais conceitos de Cultura Organizacional orientada para Valores - dando ênfase à importância de se criar e fortalecer a cultura para garantir bom clima e satisfação dos colaboradores, além de garantir resultados estratégicos e financeiros para organização.

Este workshop apresenta os conceitos de:

- Cultura Organizacional

- Missão, Visão e Valores & Estratégia de Negócios (alinhamento)

- Valores Humanos e Valores Organizacionais

- O Método de Richard Barrett

- Os 7 Níveis de Consciência

- A mensuração da Cultura Organizacional

- Entropia e os valores limitantes

- Os valores positivos

- O papel da liderança na Cultura Organizacional

- Resiliência e empresas de sucesso

- Os resultados financeiros e valor para os acionistas

- Fusões e Aquisições

- Nível de satisfação dos colaboradores

- Apresentação de Cases de sucesso

- Exercícios e dinâmicas para identificar a visão do grupo sobre a cultura da empresa.

Público

Para as empresas que desejam criar uma cultura organizacional forte, baseada em valores, com colaboradores alinhados e comprometidos com a visão, missão e planejamento estratégico da empresa.

Competência - Valor associado

Liderança orientada para valores, resiliência, flexibilidade, gestão de mudança, change management, orientação para o futuro, longevidade, futuras gerações, agentes de mudança, relacionamento interpessoal, orientação para clientes, transformação cultural.

Formato

Workshops com duração de 3 a 4 horas online ou 8 ou 16 horas - presencial ou misto.

Facilitação realizada por consultor certificado pelo Barrett Values Centre.

Tags

agentes de mudança alinhamento autoconhecimento autodesenvolvimento competências da liderança confiança cooperação cultura cultura organizacional desenvolvimento de líderes diagnóstico de cultura/valores entropia estratégia de negócios ética fortalecimento da cultura fusão das culturas gestão da mudança liderança mapeamento dos valores marco filosófico método barrett mudança organizacional mudanças comportamentais processos de mudanças transformação cultural valor organizacional valores valores humanos

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