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Avaliação de Desempenho

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A Avaliação de Desempenho, também conhecida por feedback 360 graus, avalia colaboradores nas modalidades desempenho, metas e competências comportamentais, funcionais ou técnicas. Seus resultados são utilizados para o desenvolvimento de planos de carreira e sucessão, bem como para a criação de estratégias e ações de desenvolvimento e retenção de talentos. Utilizamos a plataforma Cense - que é uma plataforma que é uma plataforma criada pela Cense Sistemas para RH - empresa do Grupo Evolução Humana.

Público

Para quem é O que você recebe com este sistema: - Levantamento das necessidades da sua organização. - Sistema online com configuração personalizada e relatórios ad hoc com diversas dimensões de critérios e níveis de análise. -Treinamento de usuários no uso e administração do sistema. Suporte online. - Relatórios consultivos (opcional). - Consultoria em RH sobre os resultados obtidos (opcional). - Liberdade total para exportar os dados para outros sistemas.

Competênica - Valor associado

engajamento, competência, performance, plano de desenvolvimento individual, avaliação de competência, 360 graus, Aavaliação 360º, avaliação de desempenho, avaliação de metas,

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Cense Sistemas para RH

A Plataforma Cense foi desenvolvida pela Evolução Humana Consultoria, utilizando conceitos inovadores e tecnologia de ponta, a fim de proporcionar serviços e soluções completas em Pesquisas e Avaliações para as Organizações.