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Avaliação de Desempenho

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A Avaliação de Desempenho, também conhecida por feedback 360 graus, avalia colaboradores nas modalidades desempenho, metas cumpridas, quantidade e qualidade das tarefas realizadas, pontos fortes e pontos fracos, evolução das competências comportamentais, funcionais e técnicas.

Seus resultados são utilizados para o desenvolvimento de planos de carreira, lucros e/ou sucessão, bem como para a criação de estratégias e ações de desenvolvimento e retenção de talentos.

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Cense Sistemas para RH

A Plataforma Cense foi desenvolvida pela Evolução Humana Consultoria, utilizando conceitos inovadores e tecnologia de ponta, a fim de proporcionar serviços e soluções completas em Pesquisas e Avaliações para as Organizações.