Avaliação de Desempenho
A Avaliação de Desempenho, também conhecida por feedback 360 graus, avalia colaboradores nas modalidades desempenho, metas cumpridas, quantidade e qualidade das tarefas realizadas, pontos fortes e pontos fracos, evolução das competências comportamentais, funcionais e técnicas.
Seus resultados são utilizados para o desenvolvimento de planos de carreira, lucros e/ou sucessão, bem como para a criação de estratégias e ações de desenvolvimento e retenção de talentos.
Utilizamos a plataforma Cense criada pela Evolução Humana ou podemos elaborar novo modelo para sua empresa.
Público
Levantamento das necessidades da sua organização. Sistema online com configuração personalizada e relatórios com diversas dimensões de critérios e níveis de análise.
Treinamento de usuários no uso e administração do sistema. Suporte online.
Relatórios consultivos. Consultoria para o RH sobre os resultados obtidos.
Liberdade para exportar dados em excel.
Competênica - Valor associado
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Pesquisas, entrevistas, análises e relatórios online
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