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Pesquisa de Cultura Organizacional - Richard Barrett

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Também conhecido como Assessment Cultural ou Mapeamento Cultural, realiza um levantamento sobre a realidade da cultura da empresa, do ponto de vista de Valores Organizacionais. 

Principais objetivos: mostrar que a Missão, Visão e os Valores são como uma bússola que determina a direção da Empresa. Entender os pontos de desalinhamento na Cultura Organizacional (cultura instalada e cultura desejada). Entender quais são os fatores na cultura atual da empresa e que são geradores de Entropia Cultural – Através dos valores limitantes. Verificar nível de desalinhamento e esforço que será necessário para fortalecer e chegar na cultura desejada. 

Essa pesquisa traz também orientanções para que a Liderança atue como agente multiplicador da cultura.

Esse serviço é parte de um processo de Transformação Cultural por valores pela Metodologia Barrett (The Values Driven - Barrett Values Centre).

 

Público

Toda Organização ou em demográficos: Liderança, Colaboradores, Equipes, Unidades, etc.

Competência - Valor associado

Valores, cultura organizacional, liderança, transformação cultural, resiliência, cooperação, engajamento de equipes, pesquisa da cultura 

Formato

Entrevistas + Pesquisa + Análise Consultiva + Relatórios + Plano de Ação com orientações para melhoria ou mudança

Tags

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