Pesquisa de Cultura Organizacional - Richard Barrett
Também conhecido como Assessment Cultural ou Mapeamento Cultural, realiza um levantamento sobre a realidade da cultura da empresa, do ponto de vista de Valores Organizacionais.
Principais objetivos: mostrar que a Missão, Visão e os Valores são como uma bússola que determina a direção da Empresa. Entender os pontos de desalinhamento na Cultura Organizacional (cultura instalada e cultura desejada). Entender quais são os fatores na cultura atual da empresa e que são geradores de Entropia Cultural – Através dos valores limitantes. Verificar nível de desalinhamento e esforço que será necessário para fortalecer e chegar na cultura desejada.
Essa pesquisa traz também orientanções para que a Liderança atue como agente multiplicador da cultura.
Esse serviço é parte de um processo de Transformação Cultural por valores pela Metodologia Barrett (The Values Driven - Barrett Values Centre).
Público
Toda Organização ou em demográficos: Liderança, Colaboradores, Equipes, Unidades, etc.
Competência - Valor associado
Valores, cultura organizacional, liderança, transformação cultural, resiliência, cooperação, engajamento de equipes, pesquisa da cultura
Formato
Entrevistas + Pesquisa + Análise Consultiva + Relatórios + Plano de Ação com orientações para melhoria ou mudança
Tags
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