<< Por Vania Faria >> “Confiança não se dá nem se toma emprestada, conquista-se.” Confiança não se compra e nem mesmo acontece por promessas. Confiança é uma conquista, requer trabalho, predisposição, energia...
Continue lendoTimes de Alta Performance – confiança como base para todas as realizações
<< por Vania Faria Sutherberry >> Hoje o termo alta performance de times ou equipes, liderança de alta performance ou até empresas de alta performance está super popularizado. Todos querem ser ou estar em “alta performance”. Isso é...
Continue lendoAvaliação 360º – Modelo Competências
Voltar para Pesquisas e Sistemas para DHO Também conhecida por feedback 360°, esta ferramenta avalia colaboradores nas modalidades desempenho, metas e competências comportamentais, funcionais ou técnicas. Seus resultados são utilizados para o...
Continue lendoAvaliação de Desempenho
Voltar para Pesquisas e Sistemas para DHO A Avaliação de Desempenho, também conhecida por feedback 360 graus, avalia colaboradores nas modalidades desempenho, metas e competências comportamentais, funcionais ou técnicas. Seus resultados são...
Continue lendoAvaliação 360 graus
Voltar para Avaliações e Mapeamentos Processo de avaliação em formato 360 graus - ou seja, líderes, pares e subordinados opinarão sobre as competências e performance de uma determinada pessoa. Para quem é Pessoas que precisam ser avaliadas para...
Continue lendoLiderança Relacional e Cultura de Valores – Você pode e sua Organização também
“A Cultura de uma organização é composta pelos comportamentos das pessoas que nela trabalham, e em especial da liderança. Pois é ela quem dita o tom, ritmo e particularidades que cada organização possui.” E é por acreditar nisso que...
Continue lendoVai desenvolver Liderança? Então antes precisa “avaliar” para saber “o que” e “como” desenvolver.
Vai desenvolver Liderança? Então antes precisa “avaliar” para saber “o que” e “como” desenvolver. A EvoluçãoHumana, por meio de sua Plataforma Sistêmica “Cense”, oferece as melhores e mais completas soluções em...
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