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Culturas colaborativas vivenciam o valor “Colaboração” em sua essência

18 de Junho de 2019 Vania Faria Sutherberry 107393 0
Culturas colaborativas vivenciam o valor “Colaboração” em sua essência

Culturas colaborativas vivenciam o valor “Colaboração” em sua essência << Por Vania Faria Sutherberry >> Ao longo de minha carreira, participei de vários projetos colaborativos, e também em minha vida pessoal. Vou contar uma história...

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PESQUISA DE VALORES DO BRASIL 2017 – Como anda a Cultura de Valores do Brasil

26 de Outubro de 2017 Vania Faria Sutherberry 15950 0
PESQUISA DE VALORES DO BRASIL 2017 – Como anda a Cultura de Valores do Brasil

<< Por Vania Faria Sutherberry >> Esta semana foi divulgada a Pesquisa de Valores do Brasil – de acordo com a metodologia de mensuração cultural do Barrett Values Centre – modelo criado por de Richard Barrett.  O tipo de...

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LENTES COLORIDAS – uma nova visão sobre destino e missão – release

31 de Maio de 2017 Vania Faria Sutherberry 0 0
LENTES COLORIDAS – uma nova visão sobre destino e missão – release

Release – Lentes Coloridas – Autora propõe coaching sem complicação para todos em seu livro. – Vania Faria Sutherberry é a sócia fundadora da  “Evolução Humana consultoria”, consultora de Desenvolvimento Humano e...

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Introdução ao Livro Mundial dos Valores Humanos – INTRODUCTION – A WORLD BOOK OF VALUES

15 de Janeiro de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0

Gostaria de compartilhar com vocês, leitores de nosso BLOG, está sensacional notícia. Saiu o primeiro compêndio dos Valores Humanos universais – o Livro mundial dos Valores Humanos –  “A World Book of Values”. O livro foi...

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Criar cultura de coaching, Feedback e/ou Feedforward? Qual a melhor opção para sua Organização?

1 de Maio de 2011 Vania Faria Sutherberry 0 1
Criar cultura de coaching, Feedback e/ou Feedforward? Qual a melhor opção para sua Organização?

Feedback é um tema que nunca sai de moda nas empresas. Porém, muitos pensadores e praticantes de desenvolvimento humano tem divulgado um novo conceito que é o feedforward. Eu particularmente gosto muito deste conceito, justamente por sua...

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ANTES DE DESENVOLVER É PRECISO CONHECER – O que é um diagnóstico consultivo e quando ele é necessário

23 de Dezembro de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 1
ANTES DE DESENVOLVER É PRECISO CONHECER – O que é um diagnóstico consultivo e quando ele é necessário

Existem alguns métodos que permitem mensurar o desenvolvimento humano, confrontar ano após ano os resultados e concluir o quanto houve de evolução no quesito “capital Humano”. Este é o sonho de muitos gestores de pessoas, quando realmente estão...

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Fusões, Aquisições, Metas de Crescimento audaciosas – e agora? O que fazer para suportar tais mudanças e transformações??

23 de Agosto de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 0
Fusões, Aquisições, Metas de Crescimento audaciosas – e agora? O que fazer para suportar tais mudanças e transformações??

O que os líderes precisam ter em mente quando são requisitados para fazerem mudanças organizacionais estratégicas que envolvam Fusões e/ou Aquisições? Vejam as informações a seguir: – Estatísticas apresentam os seguintes dados As pesquisas...

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Os novos Princípios Organizacionais – a Transformação Organizacional começa pela Transformação Pessoal

26 de Julho de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 0
Os novos Princípios Organizacionais – a Transformação Organizacional começa pela Transformação Pessoal

Artigo que traz uma reflexão sobre a importância de elevarmos os valores para níveis mais altos de consciência no espectro dos 7 níveis de Consciência (modelo Barrett). A Evolução Humana Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional...

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6 dias atrásby Vania Faria Sutherberry0
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