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Modismos, tendências e o que “realmente é essencial” em Desenvolvimento Humano nesta nova década

20 de Fevereiro de 2020 Vania Faria Sutherberry 7657 0
Modismos, tendências e o que “realmente é essencial” em Desenvolvimento Humano nesta nova década

<< por Vania Faria Sutherberry >> A cada início de ano empresas iniciam ações para desenvolver pessoas a partir do ponto de vista de prioridades em alguns processos de gestão de pessoas, necessidades de engajamento, fortalecimento de...

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Liderança, desenvolvimento e o “velho”, mas sempre “novo” – Assessment

5 de Julho de 2019 Vania Faria Sutherberry 14221 0
Liderança, desenvolvimento e o “velho”, mas sempre “novo” – Assessment

<< Por Vania Faria Sutherberry >> Quando eu tinha 21 anos participei pela primeira vez em minha vida de um Assessment. Eu trabalhava para uma empresa que estava buscando um novo gerente para a área em que eu atuava, e meus colegas e...

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Como libertar-se de crenças limitantes

13 de Novembro de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0
Como libertar-se de crenças limitantes

Identificando suas CRENÇAS e criando a LIBERTAÇÃO por meio da Autoliderança – texto de Richard Barrett <<por Richard Barrett – Texto extraído do livro “O novo Paradígma da Liderança” >> Identificando suas...

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TEMPO É VIDA – Não Desperdice-a

2 de Setembro de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0
TEMPO É VIDA – Não Desperdice-a

 “Estude o passado, se quiseres decifrar o presente.” – Confúcio Quem já não teve a sensação de que, por mais corrido que tenha sido o dia de trabalho, deixou de cumprir uma ou outra tarefa por absoluta falta de tempo? Quantas...

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GENEROSIDADE – uma história sobre desapego, sucesso e “fazer a diferença”

24 de Agosto de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0
GENEROSIDADE – uma história sobre desapego, sucesso e “fazer a diferença”

  Uma abordagem sobre o “Valor Humano Generosidade” e um paralelo com o Livro do autor Adam Grant – “Dar e Receber”. —  Artigo de Vania Faria Sutherberry  — Há algum tempo comecei a observar quais eram...

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FOCO e PRODUTIVIDADE

15 de Maio de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0
FOCO e PRODUTIVIDADE

— por Vania Faria Sutherberry —   “Foco é uma ferramenta essencial, é o que diferencia um especialista de um amador, um profissional de sucesso do funcionário mediano.” Daniel Goleman, ph. D. Daniel Goleman em seu último livro...

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Ganhar a vida ou construir uma vida?

14 de Abril de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0

A decisão está em suas mãos. Basta escolher o que fazer! A busca pelo autoconhecimento hora ou outra bate a nossa porta. Abrir esta porta ou não é uma questão de escolha. Aliás, tudo nesta vida é uma questão de escolha, consciente ou...

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Quer conhecer um case completo de Transformação Cultural realizada a partir dos pressupostos da Metodologia do Barrett Values Centre?

9 de Abril de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0

Se você quer saber como as empresas brasileiras estão desenvolvendo seus projetos de Cultura Organizacional utilizando a metodologia Barrett, fale com a gente! Solicite a visita de um dos nossos consultores certificados pelo Barrett Values Centre...

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Dono ou vítima – escolha de que lado você quer estar

10 de Março de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0

Você já reparou que em geral as pessoas podem ser divididas em duas classes: donos ou vítimas? Os donos são aquelas pessoas que assumem total responsabilidade pela sua vida, seu sucesso e sua felicidade, já as vítimas vivem se escondendo atrás de...

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Descubra onde os investimentos em DHO foram aplicados no 1o. semestre de 2014 pelos RHs das empresas

7 de Março de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0

Todos os anos catalogamos os serviços mais procurados por nossos clientes, a fim de identificar como estas empresas estão evoluindo e também para trabalhar na melhoria contínua de tudo o que oferecemos.  Este ano, nos 6 primeiros meses, os 10...

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Como fortalecer a Intuição e a Criatividade no Trabalho – por Richard Barrett

25 de Fevereiro de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0

“Organizações de sucesso no século XXI serão aquelas que compreenderem como libertar a mente, a alma e o espírito de seus colaboradores”. Richard Barrett Pergunte a qualquer grupo de presidentes de empresa esclarecido qual é a informação mais...

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A CRISE DE VALORES HUMANOS há de passar – a Consciência há de florescer e mudar o caminho da nossa Humanidade

14 de Junho de 2013 Vania Faria Sutherberry 0 10

<< Por Vânia Faria >> Tenho observado um movimento mais intenso nos últimos anos de revolta, violência, agressividade, confrontos, medo e muitas vezes até terror nas ruas e cidades de todo o mundo. Tudo isto já existia no passado, mas...

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FELICIDADE NO TRABALHO >> Felicidade + Trabalho = Melhores Resultados
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