<< artigo de Isabel Soares>> consultora parceira da Evolução Humana Consultoria >> O mundo velho, ao qual estamos tendo a oportunidade de nos despedirmos é, em termos organizacionais, caracterizado por: previsibilidade...
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<< Por Miguel Vizioli – Adaptado do texto da Psicóloga Soraya Rodrigues Aragão >> “Se o que tu procuras não achares primeiro dentro de ti mesmo, não acharás em lugar algum“ Sócrates A humanidade, enquanto espécie, em sua...
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<< artigo de Isabel Soares>> consultora parceira da Evolução Humana Consultoria >> Diante das inúmeras transformações pelas quais estamos passando rumo ao mundo novo, dedicar um tempo ao equilíbrio emocional é essencial. Sem...
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<< por Vania Faria Sutherberry >> Hoje o termo alta performance de times ou equipes, liderança de alta performance ou até empresas de alta performance está super popularizado. Todos querem ser ou estar em “alta performance”. Isso é...
Continue lendoVoltar para Coaching É um Processo de Desenvolvimento individual, com foco no desenvolvimento de Competências. O coach apoiará o cliente em seu desenvolvimento e orientará sobre a elaboração dos Planos de Ação para alcance das Metas "Estratégicas...
Continue lendoVoltar para Educação Corporativa Liderança Integral - O Novo Paradigma da Liderança - Liderando a Si Mesmo - Liderando sua Equipe - Liderando sua Organização Atualmente esta formação é a mais profunda, eficaz e inovadora no que se refere ao...
Continue lendoVoltar para Educação Corporativa Este programa básico aborda os conceitos centrais da gestão de pessoas e liderança de equipes. Abordagem de conceitos através de vivências, dinâmicas e exposições de conteúdos. Dentre os temas desenvolvidos...
Continue lendoVoltar para Coaching É um Processo de Desenvolvimento individual, que promoverá um aprofundamentos nas questões da vida pessoal, verificação das áreas que precisam de mais ação e desenvolvimento. que precisam de maior atenção. Promove o...
Continue lendoVoltar para Avaliações e Mapeamentos Processo de avaliação em formato 360 graus - ou seja, líderes, pares e subordinados opinarão sobre as competências e performance de uma determinada pessoa. Para quem é Pessoas que precisam ser avaliadas para...
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Imagens por DuduVolpe | Desenvolvimento por Beatriz S. Lins