<< Por Vania Faria >> “Confiança não se dá nem se toma emprestada, conquista-se.” Confiança não se compra e nem mesmo acontece por promessas. Confiança é uma conquista, requer trabalho, predisposição, energia...
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<< artigo de Isabel Soares>> consultora parceira da Evolução Humana Consultoria >> O mundo velho, ao qual estamos tendo a oportunidade de nos despedirmos é, em termos organizacionais, caracterizado por: previsibilidade...
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<< artigo de Isabel Soares>> consultora parceira da Evolução Humana Consultoria >> Diante das inúmeras transformações pelas quais estamos passando rumo ao mundo novo, dedicar um tempo ao equilíbrio emocional é essencial. Sem...
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<< artigo de Isabel Soares>> consultora parceira da Evolução Humana Consultoria >> Diante das inúmeras transformações pelas quais estamos passando rumo ao mundo novo, dedicar um tempo ao equilíbrio emocional é essencial. Sem...
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<< artigo de Isabel Soares>> consultora parceira da Evolução Humana Consultoria >> Diante das inúmeras transformações pelas quais estamos passando rumo ao mundo novo, dedicar um tempo ao equilíbrio emocional é essencial...
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<< por Vania Faria Sutherberry >> A cada início de ano empresas iniciam ações para desenvolver pessoas a partir do ponto de vista de prioridades em alguns processos de gestão de pessoas, necessidades de engajamento, fortalecimento de...
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<< Por Vania Faria Sutherberry >> Quando eu tinha 21 anos participei pela primeira vez em minha vida de um Assessment. Eu trabalhava para uma empresa que estava buscando um novo gerente para a área em que eu atuava, e meus colegas e...
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— artigo de Vania Faria Sutherberry — Olhando o cenário nacional e todas as turbulências que nós brasileiros temos vivenciado em nosso país ao longo dos últimos anos, parece que estamos no meio de um liquidificador de acontecimentos e...
Continue lendoVoltar para Educação Corporativa Objetivos: Fortalecer e aprimorar os comportamentos na Tomada de Decisão Capacitar os participantes para que possam otimizar seu tempo e garantir resultados através de decisões antecipadas do que fazer e como...
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<< por Vania Faria Sutherberry >> Hoje o termo alta performance de times ou equipes, liderança de alta performance ou até empresas de alta performance está super popularizado. Todos querem ser ou estar em “alta performance”. Isso é...
Continue lendoSomos formadores de líderes integrais. Nossa academia de liderança oferece formações para públicos diversos com grau de profundidade transformacional. As trilhas de desenvolvimento são customizadas para cada cliente.
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