<< artigo de Isabel Soares>> consultora parceira da Evolução Humana Consultoria >> O mundo velho, ao qual estamos tendo a oportunidade de nos despedirmos é, em termos organizacionais, caracterizado por: previsibilidade...
Continue lendoMundo novo e autoconhecimento: os líderes mentais (artigo 4)
<< artigo de Isabel Soares>> consultora parceira da Evolução Humana Consultoria >> Diante das inúmeras transformações pelas quais estamos passando rumo ao mundo novo, dedicar um tempo ao equilíbrio emocional é essencial. Sem...
Continue lendoMundo novo e autoconhecimento: os líderes emocionais (artigo 3)
<< artigo de Isabel Soares>> consultora parceira da Evolução Humana Consultoria >> Diante das inúmeras transformações pelas quais estamos passando rumo ao mundo novo, dedicar um tempo ao equilíbrio emocional é essencial. Sem...
Continue lendoMundo novo e autoconhecimento: os líderes instintivos (artigo 2)
<< artigo de Isabel Soares>> consultora parceira da Evolução Humana Consultoria >> Diante das inúmeras transformações pelas quais estamos passando rumo ao mundo novo, dedicar um tempo ao equilíbrio emocional é essencial...
Continue lendoMundo novo, liderança e o autoconhecimento (artigo 1)
<< artigo de Isabel Soares>> consultora parceira da Evolução Humana Consultoria >> O mundo velho, ao qual estamos tendo a oportunidade de nos despedirmos é, em termos organizacionais, caracterizado por: previsibilidade...
Continue lendoModismos, tendências e o que “realmente é essencial” em Desenvolvimento Humano nesta nova década
<< por Vania Faria Sutherberry >> A cada início de ano empresas iniciam ações para desenvolver pessoas a partir do ponto de vista de prioridades em alguns processos de gestão de pessoas, necessidades de engajamento, fortalecimento de...
Continue lendoLiderança, desenvolvimento e o “velho”, mas sempre “novo” – Assessment
<< Por Vania Faria Sutherberry >> Quando eu tinha 21 anos participei pela primeira vez em minha vida de um Assessment. Eu trabalhava para uma empresa que estava buscando um novo gerente para a área em que eu atuava, e meus colegas e...
Continue lendoEm que time você joga? No time dos otimistas, dos pessimistas, dos apáticos ou dos conscientes?
— artigo de Vania Faria Sutherberry — Olhando o cenário nacional e todas as turbulências que nós brasileiros temos vivenciado em nosso país ao longo dos últimos anos, parece que estamos no meio de um liquidificador de acontecimentos e...
Continue lendoTomada de Decisão
Voltar para Educação Corporativa Objetivos: Fortalecer e aprimorar os comportamentos na Tomada de Decisão Capacitar os participantes para que possam otimizar seu tempo e garantir resultados através de decisões antecipadas do que fazer e como...
Continue lendoTimes de Alta Performance – confiança como base para todas as realizações
<< por Vania Faria Sutherberry >> Hoje o termo alta performance de times ou equipes, liderança de alta performance ou até empresas de alta performance está super popularizado. Todos querem ser ou estar em “alta performance”. Isso é...
Continue lendoLiderança
Somos formadores de líderes integrais. Nossa academia de liderança oferece formações para públicos diversos com grau de profundidade transformacional. As trilhas de desenvolvimento são customizadas para cada cliente.
Continue lendoGestão de Mudanças – Change Management
Mudanças fazem parte da vida de todas as organizações. Por isso nos tornamos especialistas em ajudar as empresas a passarem pelas mudanças, com metodologias e suporte às pessoas responsáveis pela condução das mesmas.
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