A Pesquisa Estudo realizado pela ISK Consultoria Organizacional, empresa parceira da Evolução Humana Consultoria, no período de 27/05 a 12/06/20, junto a 66 empresas, sobre as repercussões da pandemia Covid-19 nos negócios e no dia a dia dos...
Continue lendoPreparação + Oportunidade = SORTE
<<por Vania Faria Sutherberry >> Estava pesquisando informações para algumas matérias que estou escrevendo e me deparei com a história do filósofo Sêneca. Ele foi um sujeito que teve uma vida interessante e foi considerado uma pessoa...
Continue lendoTendências em Gestão de Pessoas “pós COVID-19” em 2020
Por << Kátia Moreno >> No final de 2019, quando realizamos a décima-primeira edição da Pesquisa de Tendências em Gestão de Pessoas – PTGP para 2020, havia otimismo na retomada da economia com a ampliação dos negócios e do quadro de...
Continue lendoEm tempo de “Corona Vírus” os melhores serviços são aqueles que otimizam tempo, geram economia para o bolso e mantém a integridade física.
<<por Vania Faria Sutherberry >> No texto de hoje gostaria de compartilhar alguns insights que tive após encerrar uma sessão de coaching online com um coachee que estava em seu escritório na av. Paulista – local este onde ele tem...
Continue lendoModismos, tendências e o que “realmente é essencial” em Desenvolvimento Humano nesta nova década
<< por Vania Faria Sutherberry >> A cada início de ano empresas iniciam ações para desenvolver pessoas a partir do ponto de vista de prioridades em alguns processos de gestão de pessoas, necessidades de engajamento, fortalecimento de...
Continue lendoLiderança, desenvolvimento e o “velho”, mas sempre “novo” – Assessment
<< Por Vania Faria Sutherberry >> Quando eu tinha 21 anos participei pela primeira vez em minha vida de um Assessment. Eu trabalhava para uma empresa que estava buscando um novo gerente para a área em que eu atuava, e meus colegas e...
Continue lendoCulturas colaborativas vivenciam o valor “Colaboração” em sua essência
Culturas colaborativas vivenciam o valor “Colaboração” em sua essência << Por Vania Faria Sutherberry >> Ao longo de minha carreira, participei de vários projetos colaborativos, e também em minha vida pessoal. Vou contar uma história...
Continue lendoCriar cultura de coaching, Feedback e/ou Feedforward? Qual a melhor opção para sua Organização?
Feedback é um tema que nunca sai de moda nas empresas. Porém, muitos pensadores e praticantes de desenvolvimento humano tem divulgado um novo conceito que é o feedforward. Eu particularmente gosto muito deste conceito, justamente por sua...
Continue lendoANTES DE DESENVOLVER É PRECISO CONHECER – O que é um diagnóstico consultivo e quando ele é necessário
Existem alguns métodos que permitem mensurar o desenvolvimento humano, confrontar ano após ano os resultados e concluir o quanto houve de evolução no quesito “capital Humano”. Este é o sonho de muitos gestores de pessoas, quando realmente estão...
Continue lendoFusões, Aquisições, Metas de Crescimento audaciosas – e agora? O que fazer para suportar tais mudanças e transformações??
O que os líderes precisam ter em mente quando são requisitados para fazerem mudanças organizacionais estratégicas que envolvam Fusões e/ou Aquisições? Vejam as informações a seguir: – Estatísticas apresentam os seguintes dados As pesquisas...
Continue lendoOs novos Princípios Organizacionais – a Transformação Organizacional começa pela Transformação Pessoal
Artigo que traz uma reflexão sobre a importância de elevarmos os valores para níveis mais altos de consciência no espectro dos 7 níveis de Consciência (modelo Barrett). A Evolução Humana Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional...
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