Valores limitantes provocam entropia nas empresas
Valores limitantes, como medo do fracasso e resistência à mudança, provocam “entropia cultural”, desencadeando disfunção e desperdício de energia nas organizações. Sinais de entropia incluem
Valores limitantes, como medo do fracasso e resistência à mudança, provocam “entropia cultural”, desencadeando disfunção e desperdício de energia nas organizações. Sinais de entropia incluem
“O Novo Paradigma da Liderança”, de Richard Barrett, explora a consciência humana moldada pelo processamento de informações, emoções e experiências espirituais. Ele elucida o foco