— artigo de Vania Faria Sutherberry — Olhando o cenário nacional e todas as turbulências que nós brasileiros temos vivenciado em nosso país ao longo dos últimos anos, parece que estamos no meio de um liquidificador de acontecimentos e...
Continue lendoTomada de Decisão
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Continue lendoTRANSFORMAR para melhor VIVER
— << Artigo de Vânia Faria >> — TRANSFORMAR para melhor VIVER – nos dias atuais a “transformação” está presente em nossas vidas – não há como negá-la! Nestes últimos anos a palavra “transformação” virou um chavão em...
Continue lendoQuais são os projetos que você está desenvolvendo pelo RH de sua organização atualmente?
Quais são os projetos que você está desenvolvendo pelo RH de sua organização atualmente? Já possui empresa parceira para lhe apoiar? A Evolução Humana Consultoria pode lhe apoiar de diversas maneiras. São centenas de serviços que podem ser...
Continue lendoCOMO POSSO CRIAR UMA VIDA DE SIGNIFICADO? Eis a pergunta a ser respondida!
Normalmente, quando somos mais jovens, buscamos realizar coisas que nos deem segurança física, emocional, fortalecimento da autoestima, alcançar sucesso na carreira, criar família, ter reconhecimento, criar relacionamentos em diversas escalas de...
Continue lendo“Você ENFRENTA ou FOGE?” – A palavra chave para esta questão é “CONSCIÊNCIA”
As respostas aos medos e aos desejos variam significativamente de pessoa para pessoa, mas invariavelmente provocam efeitos externos e internos porque ativam pensamentos e comportamentos de natureza mais “instintiva” do tipo “enfrentar /...
Continue lendoCOOPERAÇÃO e COLABORAÇÃO
Dando continuidade aos artigos que falam sobre Valores Organizacionais que formam a Cultura de uma Empresa, hoje trazemos um texto de Artur Berberian, consultor parceiro da Evolução Humana Consultoria, que discorre sobre os valores Cooperação e...
Continue lendoOs 20 pecados comportamentais que destroem a cultura de uma empresa
Neste artigo Vânia Faria explora a questão dos valores limitantes vividos dentro das organizações, que muitas vezes não são citados, mas estão lá, causando estragos e doenças graves no sistema humano da empresa, além de gerar perda de...
Continue lendoINTEGRIDADE – o caminho para a coesão interna
Este artigo trás uma abordagem sobre o valor “INTEGRIDADE”, que na escala de consciência do método Barrett está classificado como valor de nível 5 – “Coesão Interna”. Para a dimensão de “indivíduo”, diz respeito a: caminhar de acordo com a...
Continue lendoOs SETE NÍVEIS de Felicidade e de Autorealização – na vida pessoal e no trabalho – por Richard Barrett – Tema: TRANSFORMAÇÃO CULTURAL
Basicamente, o que quer que você faça na sua existência diária está associado a satisfazer uma necessidade, e o propósito de satisfazer essa necessidade é fazer você feliz ou fazer você se sentir bem. Felicidade e contentamento são os sentimentos...
Continue lendoOS CINCO TIPOS DE TOMADA DE DECISÃO
Como você decide questões importantes em sua vida? Como é o processo de tomada de decisão em sua empresa? Você conhece os tipos de tomada de decisão na percepção de James C. Collins e Jerry I. Porras, descritos em um dos maiores best sellers da...
Continue lendo“PRESENÇA – AQUI E AGORA!” Isto é possível também no ambiente de trabalho!
Muito se fala em planejamento de carreira, organização no trabalho, alinhamento organizacional, alinhamento de valores pessoais com a função em que se ocupa na organização, gestão do tempo, resultados, liderança, etc.. etc… E então, como estar...
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