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Em que time você joga? No time dos otimistas, dos pessimistas, dos apáticos ou dos conscientes?

31 de Outubro de 2018 Vania Faria 13218 0
Em que time você joga? No time dos otimistas, dos pessimistas, dos apáticos ou dos conscientes?

— artigo de Vania Faria Sutherberry — Olhando o cenário nacional e todas as turbulências que nós brasileiros temos vivenciado em nosso país ao longo dos últimos anos, parece que estamos no meio de um liquidificador de acontecimentos e...

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Tomada de Decisão

Started 16 de Julho de 2018 1375 0

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TRANSFORMAR para melhor VIVER

30 de Novembro de 2012 Vania Faria 0 5

— << Artigo de Vânia Faria >> — TRANSFORMAR para melhor VIVER – nos dias atuais a “transformação” está presente em nossas vidas – não há como negá-la! Nestes últimos anos a palavra “transformação” virou um chavão em...

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Quais são os projetos que você está desenvolvendo pelo RH de sua organização atualmente?

19 de Julho de 2012 Vania Faria 0 0

Quais são os projetos que você está desenvolvendo pelo RH de sua organização atualmente?  Já possui empresa parceira para lhe apoiar? A Evolução Humana Consultoria pode lhe apoiar de diversas maneiras. São centenas de serviços que podem ser...

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COMO POSSO CRIAR UMA VIDA DE SIGNIFICADO? Eis a pergunta a ser respondida!

22 de Junho de 2012 Vania Faria 0 10

Normalmente, quando somos mais jovens, buscamos realizar coisas que nos deem segurança física, emocional, fortalecimento da autoestima, alcançar sucesso na carreira, criar família, ter reconhecimento, criar relacionamentos em diversas escalas de...

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“Você ENFRENTA ou FOGE?” – A palavra chave para esta questão é “CONSCIÊNCIA”

22 de Maio de 2012 Vania Faria 0 1

As respostas aos medos e aos desejos variam significativamente de pessoa para pessoa, mas invariavelmente provocam efeitos externos e internos porque ativam pensamentos e comportamentos de natureza mais “instintiva” do tipo “enfrentar /...

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COOPERAÇÃO e COLABORAÇÃO

1 de Maio de 2012 Vania Faria 0 1
COOPERAÇÃO e COLABORAÇÃO

Dando continuidade aos artigos que falam sobre Valores Organizacionais que formam a Cultura de uma Empresa, hoje trazemos um texto de Artur Berberian, consultor parceiro da Evolução Humana Consultoria, que discorre sobre os valores Cooperação e...

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Os 20 pecados comportamentais que destroem a cultura de uma empresa

22 de Março de 2012 Vania Faria 0 24
Os 20 pecados comportamentais que destroem a cultura de uma empresa

Neste artigo Vânia Faria explora a questão dos valores limitantes vividos dentro das organizações, que muitas vezes não são citados, mas estão lá, causando estragos e doenças graves no sistema humano da empresa, além de gerar perda de...

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INTEGRIDADE – o caminho para a coesão interna

26 de Fevereiro de 2012 Vania Faria 0 8

Este artigo trás uma abordagem sobre o valor “INTEGRIDADE”, que na escala de consciência do método Barrett está classificado como valor de nível 5 – “Coesão Interna”. Para a dimensão de “indivíduo”, diz respeito a: caminhar de acordo com a...

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Os SETE NÍVEIS de Felicidade e de Autorealização – na vida pessoal e no trabalho – por Richard Barrett – Tema: TRANSFORMAÇÃO CULTURAL

21 de Novembro de 2011 Vania Faria 0 1

Basicamente, o que quer que você faça na sua existência diária está associado a satisfazer uma necessidade, e o propósito de satisfazer essa necessidade é fazer você feliz ou fazer você se sentir bem. Felicidade e contentamento são os sentimentos...

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OS CINCO TIPOS DE TOMADA DE DECISÃO

16 de Novembro de 2011 Vania Faria 0 1
OS CINCO TIPOS DE TOMADA DE DECISÃO

Como você decide questões importantes em sua vida? Como é o processo de tomada de decisão em sua empresa? Você conhece os tipos de tomada de decisão na percepção de James C. Collins e Jerry I. Porras, descritos em um dos maiores best sellers da...

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“PRESENÇA – AQUI E AGORA!” Isto é possível também no ambiente de trabalho!

20 de Outubro de 2011 Vania Faria 0 8

Muito se fala em planejamento de carreira, organização no trabalho, alinhamento organizacional, alinhamento de valores pessoais com a função em que se ocupa na organização, gestão do tempo, resultados, liderança, etc.. etc… E então, como estar...

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