Diagnósticos e Consultoria completa para os projetos de Cultura Organizacional por Valores, com aporte das melhores metodologias mundiais e experiência comprovada em dezenas de empresas nacionais e internacionais.
Continue lendoOferecemos instrumentos consagrados no mercado internacional para realizar avaliações individuais ou de grupo – o que chamamos de Assessment, mapeamento de talentos, sucessores e meritocracia.
Continue lendoTemos uma área de desenvolvimento de sistemas que desenvolve / aperfeiçoa sistemas web criados para ajudar empresas em suas pesquisas, avaliações, diagnósticos situacionais, tais como engajamento, clima e satisfação.
Continue lendoOferecemos consultoria e pesquisa de remuneração para empresas interessadas alinhamento salarial, manutenção e atração de talentos.
Continue lendoOferecemos centenas de treinamentos para desenvolvimento pessoal e de equipes, em formatos diversos: formação, workshops, oficinas e palestras.
Continue lendoVoltar para Cultura Organizacional Facilitação para construção ou revisão do Marco Filosófico (missão, visão, valores e comportamentos desejáveis) com a liderança da empresa. Utilizamos a Metodologia de Richard Barrett, conhecida mundialmente e...
Continue lendo
A Evolução Humana através de sua Plataforma Sistêmica “Cense” oferece as melhores e mais completas soluções em plataforma WEB, para você realizar suas pesquisas/avaliações de pessoal neste ano. Com o melhor custo/benefício per capta do mercado...
Continue lendo
As competências usuais de Liderança continuam sendo exigidas no âmbito das organizações, porém, nos tempos atuais, outras competências, relacionadas à “agilidade” também estão sendo altamente solicitadas. Você sabe quais são elas? ...
Continue lendo
Organizações mudam, processos mudam, pessoas mudam. A mudança é parte contínua em processos evolutivos, seja no âmbito pessoal ou organizacional. Tudo está em contínua mudança. Ilusão pensar que não. — artigo de Vania Faria...
Continue lendo
— Artigo de Vania Faria Sutherberry — A prática do Feedback realmente nunca sai de moda. Os tempos mudam, as tendências de desenvolvimento humano e organizacional mudam, mas a responsabilidade dos líderes de praticar Feedback e...
Continue lendo
Você é aquilo que cria internamente – o EU SOU. Você não é o que cria externamente – o EU TENHO — <<Artigo escrito por Vania Faria Sutherberry >> — Eu estava assistindo ao telejornal um dia desses e ouvi os depoimentos de...
Continue lendo
<<por Renata Silva – Revista Melhor >> Saiba como as organizações podem aplicar esses dois conceitos em sua rotina, respeitando as crenças e vivências dos colaboradores. É fato que muitas empresas já enxergam a necessidade...
Continue lendo
© 2010-18 Evolução Humana - Todos os direitos reservados à Evolução Humana Ltda.
Imagens por DuduVolpe | Desenvolvimento por Beatriz S. Lins