Voltar para Educação Corporativa Trabalho com equipes naturais ou formação de novas equipes que possuem altos desafios, cujos integrantes precisam trabalhar com performance otimizada, com colaboração, integração e com objetivos comuns. Para quem...
Continue lendoVoltar para Educação Corporativa Trabalho em grupo (preferencialmente com equipes naturais). Este trabalho é 100% vivencial e é modelado de acordo com a necessidade do grupo que irá participar do programa. Podem ser trabalhados conceitos de...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos Benefícios da Avaliação 360 graus Modelo Competências, Metas ou Desempenho Objetivos - Fornecer à empresa uma “fotografia” das pessoas em relação a seus desempenhos em competências consideradas como essências...
Continue lendoVoltar para Educação Corporativa Trabalho em grupo (preferencialmente com equipes naturais) que precisam desenvolver Plano de Ação em conjunto para alcance de uma ou mais Metas Estratégicas, com sub-metas, visão de futuro, alianças e...
Continue lendoVoltar para Remuneração Focado na mudança de atitude dos profissionais envolvidos, visando consolidar uma cultura focada em resultados, que incentive e reconheça desempenhos diferenciados. Para quem é Todos os níveis da estrutura Organizacional...
Continue lendoVoltar para Avaliações e Mapeamentos Processo de avaliação em formato 360 graus - ou seja, líderes, pares e subordinados opinarão sobre as competências e performance de uma determinada pessoa. Para quem é Pessoas que precisam ser avaliadas para...
Continue lendoVoltar para Remuneração Focado na mudança de atitude dos profissionais envolvidos, visando consolidar uma cultura focada em resultados, que incentive e reconheça desempenhos diferenciados. O trabalho enfatizará o desenvolvimento de políticas de...
Continue lendoVoltar para Avaliações e Mapeamentos Assessment para equipes, times ou pessoas - utilizando ferramentas de autoconhecimento, autopercepção, 360 graus - quando desejado e entrevistas. Utilizamos diversas ferramentas, e essas serão selecionadas de...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos Desenvolvimento de um instrumento integrado que suporte a descentralização da gestão de pessoas. Para quem é Programa desenvolvido com o RH e alta liderança. Formato Processual - desenhar formato com os...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos Processo de construção do Modelo de Avaliação de Desempenho de acordo com indicadores e necessidades de avaliação da empresa. Para quem é Pessoas responsáveis do RH e Alta Liderança Formato Mapeamentos dos...
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