— artigo de Vania Faria Sutherberry — Olhando o cenário nacional e todas as turbulências que nós brasileiros temos vivenciado em nosso país ao longo dos últimos anos, parece que estamos no meio de um liquidificador de acontecimentos e...
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Continue lendoSomos formadores de líderes integrais. Nossa academia de liderança oferece formações para públicos diversos com grau de profundidade transformacional. As trilhas de desenvolvimento são customizadas para cada cliente.
Continue lendoMudanças fazem parte da vida de todas as organizações. Por isso nos tornamos especialistas em ajudar as empresas a passarem pelas mudanças, com metodologias e suporte às pessoas responsáveis pela condução das mesmas.
Continue lendoOferecemos Coaching executivo, de carreira, comunicação, valores, gestão da mudança e team coaching, sempre utilizando as principais metodologias oferecidas mundialmente para Coaching.
Continue lendoOferecemos consultoria especializada para processos organizacionais e de desenvolvimento humano, sempre de forma sistêmica, alinhando estratégia e cultura organizacional.
Continue lendoDiagnósticos e Consultoria completa para os projetos de Cultura Organizacional por Valores, com aporte das melhores metodologias mundiais e experiência comprovada em dezenas de empresas nacionais e internacionais.
Continue lendoOferecemos instrumentos consagrados no mercado internacional para realizar avaliações individuais ou de grupo – o que chamamos de Assessment, mapeamento de talentos, sucessores e meritocracia.
Continue lendoTemos uma área de desenvolvimento de sistemas que desenvolve / aperfeiçoa sistemas web criados para ajudar empresas em suas pesquisas, avaliações, diagnósticos situacionais, tais como engajamento, clima e satisfação.
Continue lendoOferecemos consultoria e pesquisa de remuneração para empresas interessadas alinhamento salarial, manutenção e atração de talentos.
Continue lendoOferecemos centenas de treinamentos para desenvolvimento pessoal e de equipes, em formatos diversos: formação, workshops, oficinas e palestras.
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As competências usuais de Liderança continuam sendo exigidas no âmbito das organizações, porém, nos tempos atuais, outras competências, relacionadas à “agilidade” também estão sendo altamente solicitadas. Você sabe quais são elas? ...
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Organizações mudam, processos mudam, pessoas mudam. A mudança é parte contínua em processos evolutivos, seja no âmbito pessoal ou organizacional. Tudo está em contínua mudança. Ilusão pensar que não. — artigo de Vania Faria...
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— Artigo de Vania Faria Sutherberry — A prática do Feedback realmente nunca sai de moda. Os tempos mudam, as tendências de desenvolvimento humano e organizacional mudam, mas a responsabilidade dos líderes de praticar Feedback e...
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“O fracasso fortifica os fortes.” – Antoine de Saint-Exupéry A resiliência é um conceito psicológico emprestado da física, definido como a capacidade de o indivíduo lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão...
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— por Vania Faria Sutherberry — “Foco é uma ferramenta essencial, é o que diferencia um especialista de um amador, um profissional de sucesso do funcionário mediano.” Daniel Goleman, ph. D. Daniel Goleman em seu último livro...
Continue lendo– Uma metodologia para ajudar o processo de tomada de decisão – “Nada é mais difícil, portanto mais precioso, do que ser capaz de tomar decisões.” Napoleão Bonaparte A tomada de decisão é um processo inerente à gestão do...
Continue lendoA decisão está em suas mãos. Basta escolher o que fazer! A busca pelo autoconhecimento hora ou outra bate a nossa porta. Abrir esta porta ou não é uma questão de escolha. Aliás, tudo nesta vida é uma questão de escolha, consciente ou...
Continue lendoSe você quer saber como as empresas brasileiras estão desenvolvendo seus projetos de Cultura Organizacional utilizando a metodologia Barrett, fale com a gente! Solicite a visita de um dos nossos consultores certificados pelo Barrett Values Centre...
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