Em que time você está jogando? <<Artigo de Vania G. de Faria >> Olhando o cenário nacional e todas as turbulências que nós brasileiros temos vivenciado em nosso país ao longo dos últimos anos é chegada a hora de nos posicionarmos...
Continue lendoSoft Skills – no campo pessoal, social e Profissional
Artigo de Vania G. de Faria É verdade que conviver com pessoas mais “softs” torna as coisas muito mais fáceis, ágeis, dinâmicas, e leves com certeza. Quem aqui prefere conviver com pessoas “hards”? 🙄 😉 E é de pessoas com Soft Skills que vamos...
Continue lendoQuais processos são críticos para ser um RH Estratégico
Artigo de Vania G. de Faria Quais processos são críticos, precisam de maior tempo de gerenciamento, influência Bottom-Up e estar sempre com informações atualizadas para oferecer tomadas de decisões precisas? Recursos Humanos é, sem dúvida...
Continue lendoCultura Organizacional – Orgânica ou Fertilizada?
Artigo de Vania G. de Faria “Diferentemente do cultivo de hortaliças, as culturas organizacionais orgânicas podem ser bastante prejudiciais à saúde humana e da empresa”. Fiquemos atentos aos porquês. E o que diferencia os dois tipos...
Continue lendoCultura e Liderança Híbrida
<< por Vania G. de Faria >> O trabalho de Fortalecimento Cultural é contínuo para as equipes de RH, área de Comunicação e Liderança. Não tem folga não… 😃🤓😃 Quando se pensa que a tarefa está por ser concluída, o mundo...
Continue lendoSaúde Emocional, Mental, Sustentabilidade Ambiental e Trabalho
Como anda a Saúde Mental dos colaboradores em sua organização? Sua organização já está gerenciando esses indicadores e atuando em prol da Saúde Integral das pessoas? << Por Vania Faria>> Hoje nosso post é para alertar e incentivar as...
Continue lendoConfiança – Fortalecer e Manter – resultados certos em Engajamento e Perfomance
<< Por Vania Faria >> “Confiança não se dá nem se toma emprestada, conquista-se.” Confiança não se compra e nem mesmo acontece por promessas. Confiança é uma conquista, requer trabalho, predisposição, energia...
Continue lendoO que é DIVERSIDADE COGNITIVA? E como aplicar nas organizações?
<< por Vania Faria Sutherberry>> “Extrair a melhor solução a partir de olhares divergentes” Diversidade Cognitiva é a prática de incluir pessoas com estilos diferentes em um ambiente, em uma equipe, ou em toda a cultura...
Continue lendoCultura da Inovação – Antes Tarde do que Nunca
<<por Vania Faria Sutherberry>> Para dizer que uma empresa possui Cultura da Inovação, não basta declarar. Tem que provar! O termo Cultura de Inovação vem se popularizando no mundo organizacional, e todas as vezes que o ouço, logo...
Continue lendoCriando Cultura de Diversidade e Inclusão em sua Organização
Até quando veremos o mundo, as organizações, sociedades, equipes, grupos em geral usando filtros preconceituosos de seleção na hora de incluir novas pessoas, ampliar atribuições, eleger lideranças, ampliar oportunidades? Chegamos até aqui com um...
Continue lendoComo o eneagrama pode ajudar no processo de autoconhecimento de líderes nas organizações?
<< artigo de Isabel Soares>> consultora parceira da Evolução Humana Consultoria >> O mundo velho, ao qual estamos tendo a oportunidade de nos despedirmos é, em termos organizacionais, caracterizado por: previsibilidade...
Continue lendoGestão por Competências, Gestão de Desempenho e o Dilema do Biscoito…
<<Autoria de Mirtes Marques >> Há algum tempo, mais ou menos na década 1980, uma marca de biscoitos, já então bem conhecida, lançou na TV uma propaganda que ficou muito famosa através do bordão “é fresquinho porque vende...
Continue lendoLiderança e Formação de Sucessores – O Que Os Beatles Nos Ensinam
<< por Autoria Mirtes Marques >> Liderança e Formação de Sucessores – O Que Os Beatles Nos Ensinam Fique tranquilo(a), você não leu errado. Em uma das muitas viagens que fiz a trabalho, estava dentro do avião com fones...
Continue lendoResultados Pesquisa – Repercussões da Covid-19 no Meio Corporativo
A Pesquisa Estudo realizado pela ISK Consultoria Organizacional, empresa parceira da Evolução Humana Consultoria, no período de 27/05 a 12/06/20, junto a 66 empresas, sobre as repercussões da pandemia Covid-19 nos negócios e no dia a dia dos...
Continue lendoAprendizagem: diferencial para carreira em um mundo competitivo
<< artigo escrito por Mary Queiros>>> O termo competitividade, aplicado tanto às empresas quanto ao mercado de trabalho, está em voga, devido às mudanças no cenário mundial. Uma das formas de administrar essa realidade e...
Continue lendoProfissão, carreira, sucesso, fama e realização… quais são os seus anseios?
A Editora Mill Dreams liberou mais um capítulo do meu livro “Lentes Coloridas – uma nova visão sobre destino e missão”. Foi publicado primeiramente no Magazine Evolução Humana e agora também posso publicar aqui para vocês. Neste...
Continue lendoLIDERAR sua carreira depende somente de você!
<< por Vania Faria Sutherberry >> Muitos executivos que conheci, seja em processos de coaching ou em treinamentos de Liderança realizados pela Evolução Humana, estavam ali somente porque a empresa patrocinou o processo de formação. A...
Continue lendoSeleção por Competências realmente faz a diferença?
artigo escrito por << Mirtes Marques >> Desde meus primeiros contatos com o tema competências, percebo a grande dificuldade que muitas empresas ainda possuem na contratação dos profissionais mais competentes, dificuldade...
Continue lendoPreparação + Oportunidade = SORTE
<<por Vania Faria Sutherberry >> Estava pesquisando informações para algumas matérias que estou escrevendo e me deparei com a história do filósofo Sêneca. Ele foi um sujeito que teve uma vida interessante e foi considerado uma pessoa...
Continue lendoOnde está o Humano do Ser?
<< por Carlla Zanna, jun/2020 >> “TODA VIDA IMPORTA”. Essa afirmação para mim é obvia, mas infelizmente parece que nem todas as pessoas pensam dessa forma. Eu não aceito a normalização do racismo ou qualquer outro tipo de preconceito...
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