Como escolher o “melhor” Programa de Liderança para desenvolvimento contínuo e alcance de Alta Perfomance??? << Por Vania Faria Sutherberry>> Escolher o melhor Programa de Liderança para sua...
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“Pessoas Talentosas ou High Potentials, como alguns as denominam, estão sendo consideradas para o mercado de trabalho constantemente. Head Hunters continuam à caça, incansavelmente, independentemente das circunstâncias atuais…”...
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<< por Vania Faria Sutherberry >> A cada início de ano empresas iniciam ações para desenvolver pessoas a partir do ponto de vista de prioridades em alguns processos de gestão de pessoas, necessidades de engajamento, fortalecimento de...
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<< Por Vania Faria Sutherberry >> Quando eu tinha 21 anos participei pela primeira vez em minha vida de um Assessment. Eu trabalhava para uma empresa que estava buscando um novo gerente para a área em que eu atuava, e meus colegas e...
Continue lendoSomos formadores de líderes integrais. Nossa academia de liderança oferece formações para públicos diversos com grau de profundidade transformacional. As trilhas de desenvolvimento são customizadas para cada cliente.
Continue lendoMudanças fazem parte da vida de todas as organizações. Por isso nos tornamos especialistas em ajudar as empresas a passarem pelas mudanças, com metodologias e suporte às pessoas responsáveis pela condução das mesmas.
Continue lendoOferecemos Coaching executivo, de carreira, comunicação, valores, gestão da mudança e team coaching, sempre utilizando as principais metodologias oferecidas mundialmente para Coaching.
Continue lendoOferecemos consultoria especializada para processos organizacionais e de desenvolvimento humano, sempre de forma sistêmica, alinhando estratégia e cultura organizacional.
Continue lendoDiagnósticos e Consultoria completa para os projetos de Cultura Organizacional por Valores, com aporte das melhores metodologias mundiais e experiência comprovada em dezenas de empresas nacionais e internacionais.
Continue lendoOferecemos instrumentos consagrados no mercado internacional para realizar avaliações individuais ou de grupo – o que chamamos de Assessment, mapeamento de talentos, sucessores e meritocracia.
Continue lendoTemos uma área de desenvolvimento de sistemas que desenvolve / aperfeiçoa sistemas web criados para ajudar empresas em suas pesquisas, avaliações, diagnósticos situacionais, tais como engajamento, clima e satisfação.
Continue lendoOferecemos consultoria e pesquisa de remuneração para empresas interessadas alinhamento salarial, manutenção e atração de talentos.
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