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“ERROS FREQUENTES EM RELAÇÃO À TREINAMENTOS” – VOCÊ CONHECE OS PRINCIPAIS?

16 de Agosto de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 1

Este artigo foi extraído da Building a Values-Driven Organization – a Whole System Approach to Cultural Transformation. por Richard Barrett – traduzido por Roberto Ziemer Erro 1: Foco apenas no Alinhamento Pessoal Muitas organizações focam o...

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“CRIANDO UMA CULTURA DE VALORES” – PAPEL DA LIDERANÇA ASSUMIR ESTA RESPONSABILIDADE – por Richard Barrett

12 de Agosto de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 0

Definir e gerenciar a cultura da organização é responsabilidade do executivo principal e de seus assessores diretos. Não é algo que pode ser delegado. O papel do departamento de Recursos Humanos é assegurar que a visão e os valores que definem a...

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“PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA POR VALORES” – CHEGOU A HORA DE ASSUMIR ESTE NOVO PARADÍGMA

12 de Agosto de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 0

O que é Liderança baseada em valores? Qualquer que seja a situação com a qual temos que lidar, existe três diferentes maneiras que podemos utilizar para chegarmos a uma decisão: a) nós podemos usar as nossas crenças para formular uma resposta; b)...

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A Teoria da Evolução Humana na atualidade – A era da Consciência

10 de Agosto de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 1
A Teoria da Evolução Humana na atualidade – A era da Consciência

Hoje: A teoria evolucionista é muito visível nos ambientes de trabalho nas Organizações de todo o mundo. Indivíduos que possuem alta capacidade de adaptação às inúmeras mudanças organizacionais (fusões, aquisições, IPO, internacionalização...

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Os novos Princípios Organizacionais – a Transformação Organizacional começa pela Transformação Pessoal

26 de Julho de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 0
Os novos Princípios Organizacionais – a Transformação Organizacional começa pela Transformação Pessoal

Artigo que traz uma reflexão sobre a importância de elevarmos os valores para níveis mais altos de consciência no espectro dos 7 níveis de Consciência (modelo Barrett). A Evolução Humana Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional...

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