— artigo de Vania Faria Sutherberry — Olhando o cenário nacional e todas as turbulências que nós brasileiros temos vivenciado em nosso país ao longo dos últimos anos, parece que estamos no meio de um liquidificador de acontecimentos e...
Continue lendoTomada de Decisão
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Continue lendoLENTES COLORIDAS – uma nova visão sobre destino e missão – release
Release – Lentes Coloridas – Autora propõe coaching sem complicação para todos em seu livro. – Vania Faria Sutherberry é a sócia fundadora da “Evolução Humana consultoria”, consultora de Desenvolvimento Humano e...
Continue lendoOrganizações mudam, processos mudam, pessoas mudam. TUDO MUDA! E você?
Organizações mudam, processos mudam, pessoas mudam. A mudança é parte contínua em processos evolutivos, seja no âmbito pessoal ou organizacional. Tudo está em contínua mudança. Ilusão pensar que não. — artigo de Vania Faria...
Continue lendoEspiritualidade e religiosidade nas organizações – reportagem da Revista Melhor
<<por Renata Silva – Revista Melhor >> Saiba como as organizações podem aplicar esses dois conceitos em sua rotina, respeitando as crenças e vivências dos colaboradores. É fato que muitas empresas já enxergam a necessidade...
Continue lendoEquipes orietadas por valores ->> alto engajamento –>> baixa procrastinação!
<< texto de Vania Faria Sutherberry >> No ambiente corporativo, a procrastinação está quase sempre relacionada ao baixo engajamento das equipes, que provavelmente reflete ao desalinhamento de valores. Fatores externos como burocracia...
Continue lendoTEMPO É VIDA – Não Desperdice-a
“Estude o passado, se quiseres decifrar o presente.” – Confúcio Quem já não teve a sensação de que, por mais corrido que tenha sido o dia de trabalho, deixou de cumprir uma ou outra tarefa por absoluta falta de tempo? Quantas...
Continue lendoGENEROSIDADE – uma história sobre desapego, sucesso e “fazer a diferença”
Uma abordagem sobre o “Valor Humano Generosidade” e um paralelo com o Livro do autor Adam Grant – “Dar e Receber”. — Artigo de Vania Faria Sutherberry — Há algum tempo comecei a observar quais eram...
Continue lendoFOCO e PRODUTIVIDADE
— por Vania Faria Sutherberry — “Foco é uma ferramenta essencial, é o que diferencia um especialista de um amador, um profissional de sucesso do funcionário mediano.” Daniel Goleman, ph. D. Daniel Goleman em seu último livro...
Continue lendoDono ou vítima – escolha de que lado você quer estar
Você já reparou que em geral as pessoas podem ser divididas em duas classes: donos ou vítimas? Os donos são aquelas pessoas que assumem total responsabilidade pela sua vida, seu sucesso e sua felicidade, já as vítimas vivem se escondendo atrás de...
Continue lendoDescubra onde os investimentos em DHO foram aplicados no 1o. semestre de 2014 pelos RHs das empresas
Todos os anos catalogamos os serviços mais procurados por nossos clientes, a fim de identificar como estas empresas estão evoluindo e também para trabalhar na melhoria contínua de tudo o que oferecemos. Este ano, nos 6 primeiros meses, os 10...
Continue lendoComo fortalecer a Intuição e a Criatividade no Trabalho – por Richard Barrett
“Organizações de sucesso no século XXI serão aquelas que compreenderem como libertar a mente, a alma e o espírito de seus colaboradores”. Richard Barrett Pergunte a qualquer grupo de presidentes de empresa esclarecido qual é a informação mais...
Continue lendoCULTURA ORGANIZACIONAL E ENDOMARKETING
Ações de fortalecimento dos Valores Organizacionais sincronizadas geram resultados muito mais eficientes em engajamento e resiliência das equipes. Na hora de fortalecer “Valores Organizacionais – processo este que costumamos chamar de...
Continue lendoO Valor Humano “HONESTIDADE”
— por Vania Faria Sutherberry– Recentemente fiz um questionamento nos grupos em que participo do Linkedin sobre o valor humano HONESTIDADE, usando a seguinte...
Continue lendoA CRISE DE VALORES HUMANOS há de passar – a Consciência há de florescer e mudar o caminho da nossa Humanidade
<< Por Vânia Faria >> Tenho observado um movimento mais intenso nos últimos anos de revolta, violência, agressividade, confrontos, medo e muitas vezes até terror nas ruas e cidades de todo o mundo. Tudo isto já existia no passado, mas...
Continue lendoQual é a cultura de valores da sua organização?
Tema: TRANSFORMAÇÃO CULTURAL método Richard Barrett — Por Vania Faria Sutherberry — Qual é a cultura de valores da sua organização? Muitas vezes, quando faço esta pergunta para as pessoas nas organizações por onde tenho realizado...
Continue lendoO QUE É FUNDAMENTAL PARA SUA VIDA HOJE? “DE VOLTA PRA CASA!”
“O autoconhecimento é uma poderosa ferramenta para nos fazer olhar o que é essencial para nossas vidas. Voltar pra casa significa entrar em contato com o tesouro interior, que garantirá uma vida de maior satisfação”. << artigo...
Continue lendoTRANSFORMAR para melhor VIVER
— << Artigo de Vânia Faria >> — TRANSFORMAR para melhor VIVER – nos dias atuais a “transformação” está presente em nossas vidas – não há como negá-la! Nestes últimos anos a palavra “transformação” virou um chavão em...
Continue lendoVERDADE, SINCERIDADE e HONESTIDADE – valores humanos que definem culturas
VERDADE, SINCERIDADE e HONESTIDADE – valores humanos que definem culturas VERDADE, SINCERIDADE e HONESTIDADE – valores que definem a qualidade das relações humanas e perpetuação de nossa espécie — Artigo de Vania Faria Sutherberry...
Continue lendoQuais são os projetos que você está desenvolvendo pelo RH de sua organização atualmente?
Quais são os projetos que você está desenvolvendo pelo RH de sua organização atualmente? Já possui empresa parceira para lhe apoiar? A Evolução Humana Consultoria pode lhe apoiar de diversas maneiras. São centenas de serviços que podem ser...
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