A Pesquisa Estudo realizado pela ISK Consultoria Organizacional, empresa parceira da Evolução Humana Consultoria, no período de 27/05 a 12/06/20, junto a 66 empresas, sobre as repercussões da pandemia Covid-19 nos negócios e no dia a dia dos...
Continue lendoPreparação + Oportunidade = SORTE
<<por Vania Faria Sutherberry >> Estava pesquisando informações para algumas matérias que estou escrevendo e me deparei com a história do filósofo Sêneca. Ele foi um sujeito que teve uma vida interessante e foi considerado uma pessoa...
Continue lendoEvolução Humana Magazine – edição 01
Quando um projeto sonhado há anos sai do plano das ideias e se materializa podemos dizer que é dia de comemorar. Hoje, 03 de junho de 2020, formalmente nasce o MAGAZINE Evolução Humana. Para quem nos acompanha, sabe que levamos a sério nossa...
Continue lendoTendências em Gestão de Pessoas “pós COVID-19” em 2020
Por << Kátia Moreno >> No final de 2019, quando realizamos a décima-primeira edição da Pesquisa de Tendências em Gestão de Pessoas – PTGP para 2020, havia otimismo na retomada da economia com a ampliação dos negócios e do quadro de...
Continue lendoManter a vibração energética positiva e não dar asas ao medo manterá a vibração planetária saudável
Manter a vibração energética positiva e não dar asas ao medo ajudará bastante a manter a vibração planetária em patamares saudáveis << Por Vania Faria Sutherberry>> Como fazer? Cultivar sentimentos / valores como “compaixão”, “amor”...
Continue lendoEm tempo de “Corona Vírus” os melhores serviços são aqueles que otimizam tempo, geram economia para o bolso e mantém a integridade física.
<<por Vania Faria Sutherberry >> No texto de hoje gostaria de compartilhar alguns insights que tive após encerrar uma sessão de coaching online com um coachee que estava em seu escritório na av. Paulista – local este onde ele tem...
Continue lendoModismos, tendências e o que “realmente é essencial” em Desenvolvimento Humano nesta nova década
<< por Vania Faria Sutherberry >> A cada início de ano empresas iniciam ações para desenvolver pessoas a partir do ponto de vista de prioridades em alguns processos de gestão de pessoas, necessidades de engajamento, fortalecimento de...
Continue lendoLiderança, desenvolvimento e o “velho”, mas sempre “novo” – Assessment
<< Por Vania Faria Sutherberry >> Quando eu tinha 21 anos participei pela primeira vez em minha vida de um Assessment. Eu trabalhava para uma empresa que estava buscando um novo gerente para a área em que eu atuava, e meus colegas e...
Continue lendoCulturas colaborativas vivenciam o valor “Colaboração” em sua essência
Culturas colaborativas vivenciam o valor “Colaboração” em sua essência << Por Vania Faria Sutherberry >> Ao longo de minha carreira, participei de vários projetos colaborativos, e também em minha vida pessoal. Vou contar uma história...
Continue lendoCultural Fit (Cultura Fit) – tendência ou necessidade?
Cultural Fit (Cultura Fit) – tendência ou necessidade? <<< por Vania Faria Sutherberry >>> Não é de hoje que a necessidade de fortalecer cultura organizacional nas empresas vem aumentando a cada dia. Devido às mudanças...
Continue lendoTransformação Cultural e Profissionalização na área de saúde
<< Por Vania Faria Sutherberry >> Transformação Cultural e profissionalização na área de saúde Profissionalização somada a uma cultura forte e sustentável pode gerar resultados excepcionais para as empresas nos mais diversificados...
Continue lendoEm que time você joga? No time dos otimistas, dos pessimistas, dos apáticos ou dos conscientes?
— artigo de Vania Faria Sutherberry — Olhando o cenário nacional e todas as turbulências que nós brasileiros temos vivenciado em nosso país ao longo dos últimos anos, parece que estamos no meio de um liquidificador de acontecimentos e...
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