Valores limitantes provocam entropia nas empresas
Valores limitantes, como medo do fracasso e resistência à mudança, provocam “entropia cultural”, desencadeando disfunção e desperdício de energia nas organizações. Sinais de entropia incluem
Valores limitantes, como medo do fracasso e resistência à mudança, provocam “entropia cultural”, desencadeando disfunção e desperdício de energia nas organizações. Sinais de entropia incluem
Líderes modernos precisam desenvolver habilidades técnicas, comportamentais e visionárias, reflexo de mudanças organizacionais e desafios atuais.
— Artigo de Vânia Faria — A prática do Feedback realmente nunca sai de moda. Os tempos mudam, as tendências de desenvolvimento humano e organizacional