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Palestra de Cultura Organizacional Orientada para Valores

Started 1 de Janeiro de 2018 538 0

Voltar para Educação Corporativa Uma palestra que apresenta os principais conceitos de Cultura Organizacional orientada para Valores - dando ênfase à importância de criar e fortalecer a cultura, para garantir um ótimo clima, engajamento e...

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Assessment (Potencial, Competências e Valores)

Started 1 de Janeiro de 2018 841 0

Voltar para Avaliações e Mapeamentos Assessment para equipes, times ou pessoas - utilizando ferramentas de autoconhecimento, autopercepção, 360 graus - quando desejado e entrevistas. Utilizamos diversas ferramentas, e essas serão selecionadas de...

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Fórum – Cultura como diferencial competitivo – categoria: Transformação Cultural – Cultura Organizacional orientada para Valores

13 de Janeiro de 2011 Vania Faria Sutherberry 0 1

Vídeos com as 4 partes mais importantes da palestra central realizada no 1. Fórum – Cultura como diferencial competitivo, realizado na cidade de São Paulo/SP em outubro/2010. Palestrante Roberto Ziemer – consultor associado da Evolução...

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Evolução Humana e Omint se unem para fórum sobre Cultura como diferencial competitivo – – categoria: Transformação Cultural – Cultura Organizacional orientada para Valores

1 de Novembro de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 3

A Evolução Humana Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional apresenta em seu BLOG conteúdos inéditos sobre temas de interesse de profissionais que atuam em desenvolvimento humano, a exemplo deste artigo aqui referenciado. Oferece...

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A IMPORTÂNCIA DO AUTOCONHECIMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

28 de Agosto de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 10

“Liderar é orientar a criação de um mundo ao qual as pessoas queiram pertencer”. “Se houver um cego guiando outro cego, chegarão a algum lugar?”. A primeira citação, escrita por Robert Dilts, define a essência da liderança. Afinal não é possível...

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Fusões, Aquisições, Metas de Crescimento audaciosas – e agora? O que fazer para suportar tais mudanças e transformações??

23 de Agosto de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 0
Fusões, Aquisições, Metas de Crescimento audaciosas – e agora? O que fazer para suportar tais mudanças e transformações??

O que os líderes precisam ter em mente quando são requisitados para fazerem mudanças organizacionais estratégicas que envolvam Fusões e/ou Aquisições? Vejam as informações a seguir: – Estatísticas apresentam os seguintes dados As pesquisas...

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“ERROS FREQUENTES EM RELAÇÃO À TREINAMENTOS” – VOCÊ CONHECE OS PRINCIPAIS?

16 de Agosto de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 1

Este artigo foi extraído da Building a Values-Driven Organization – a Whole System Approach to Cultural Transformation. por Richard Barrett – traduzido por Roberto Ziemer Erro 1: Foco apenas no Alinhamento Pessoal Muitas organizações focam o...

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