<< Por Vania Faria Sutherberry >> Transformação Cultural e profissionalização na área de saúde Profissionalização somada a uma cultura forte e sustentável pode gerar resultados excepcionais para as empresas nos mais diversificados...
Continue lendo
Cultura Organizacional e Estratégia de Negócios – Coração e Cérebro criando a saúde ideal para o negócios em tempos de adversidade – Como anda a saúde de sua empresa? Missão, Visão e Valores estão sendo vivenciados e cuidados? E a Estratégia de...
Continue lendo
A Mill Dreams Books liberou um capítulo do livro “Lentes Coloridas – uma visão sobre destino e missão“, de minha autoria, para publicação aqui no BLOG da Evolução Humana – capítulo este que vale como uma pequena degustação...
Continue lendo
No dia 30/06/2017 – estivemos na Livraria da Vila – loja da Vila Madalena, apoiando o lançamento da MILL DREAMS BOOKS aqui no Brasil e o Lançamento do livro “Lentes Coloridas – uma nova visão sobre destino e...
Continue lendo
Release – Lentes Coloridas – Autora propõe coaching sem complicação para todos em seu livro. – Vania Faria Sutherberry é a sócia fundadora da “Evolução Humana consultoria”, consultora de Desenvolvimento Humano e...
Continue lendo
— Artigo de Vania Faria Sutherberry — A prática do Feedback realmente nunca sai de moda. Os tempos mudam, as tendências de desenvolvimento humano e organizacional mudam, mas a responsabilidade dos líderes de praticar Feedback e...
Continue lendo
Cultura Organizacional orientada para Valores – Discutindo o método Barrett no Linkedin – Para participar – (clique aqui) – Se você está interessado no tema Cultura Organizacional orientada para Valores – em...
Continue lendo
Você é aquilo que cria internamente – o EU SOU. Você não é o que cria externamente – o EU TENHO — <<Artigo escrito por Vania Faria Sutherberry >> — Eu estava assistindo ao telejornal um dia desses e ouvi os depoimentos de...
Continue lendo
<<por Renata Silva – Revista Melhor >> Saiba como as organizações podem aplicar esses dois conceitos em sua rotina, respeitando as crenças e vivências dos colaboradores. É fato que muitas empresas já enxergam a necessidade...
Continue lendo
<< texto de Vania Faria Sutherberry >> No ambiente corporativo, a procrastinação está quase sempre relacionada ao baixo engajamento das equipes. Fatores externos como burocracia, baixa força decisória, culturas paternalistas, podem...
Continue lendo
Uma abordagem sobre o “Valor Humano Generosidade” e um paralelo com o Livro do autor Adam Grant – “Dar e Receber”. — Artigo de Vania Faria Sutherberry — Há algum tempo comecei a observar quais eram...
Continue lendo
— por Vania Faria Sutherberry — “Foco é uma ferramenta essencial, é o que diferencia um especialista de um amador, um profissional de sucesso do funcionário mediano.” Daniel Goleman, ph. D. Daniel Goleman em seu último livro...
Continue lendo
© 2010-18 Evolução Humana - Todos os direitos reservados à Evolução Humana Ltda.
Imagens por DuduVolpe | Desenvolvimento por Beatriz S. Lins