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Como escolher o Programa de Liderança perfeito para seus Líderes?

6 de Setembro de 2021 Vania Faria 340 0
Como escolher o Programa de Liderança perfeito para seus Líderes?

      Como escolher o “melhor” Programa de Liderança para desenvolvimento contínuo e alcance de Alta Perfomance??? << Por Vania Faria Sutherberry>> Escolher o melhor Programa de Liderança para sua...

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Como Gerenciar Talentos para que eles continuem felizes e engajados nas empresas que hoje trabalham?

14 de Abril de 2021 Vania Faria 17680 0
Como Gerenciar Talentos para que eles continuem felizes e engajados nas empresas que hoje trabalham?

“Pessoas Talentosas ou High Potentials, como alguns as denominam, estão sendo consideradas  para o mercado de trabalho constantemente. Head Hunters continuam à caça, incansavelmente, independentemente das circunstâncias atuais…”...

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O Líder Digital – as diferentes facetas comportamentais dos líderes na Era Digital

11 de Março de 2021 Vania Faria 16132 0
O Líder Digital – as diferentes facetas comportamentais dos líderes na Era Digital

<<por Vania Faria Sutherberry>> Há pouco tempo falávamos que estávamos entrando na Era da Transformação Digital. Eu mesma escrevi vários artigos abordando o tema e falei exaustivamente sobre este assunto durante alguns anos em eventos...

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Mundo BANI chegou rapidamente desafiando paradigmas e o “jeito de ser” das Organizações. E agora?

21 de Janeiro de 2021 Vania Faria 25158 0
Mundo BANI chegou rapidamente desafiando paradigmas e o “jeito de ser” das Organizações. E agora?

Mundo BANI chegou rapidamente desafiando paradigmas e o “jeito de ser” das Organizações. E agora? <<Por Vania Faria Sutherberry>> Antes da pandemia, falar e implantar o jeito VUCA nas Culturas Organizacionais já embarcava uma grande...

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Fortalecimento da cultura organizacional – emergência necessária em 2021

6 de Janeiro de 2021 Vania Faria 24 0
Fortalecimento da cultura organizacional – emergência necessária em 2021

<<< por  Vania Faria Sutherberry >>> Não é de hoje que a necessidade de fortalecer cultura organizacional nas empresas tem aumentado. No entanto, em 2020, isto transformou-se em uma emergência (projeto prioritário para às áreas...

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Liderança e Formação de Sucessores – O Que Os Beatles Nos Ensinam

31 de Agosto de 2020 Vania Faria 4209 0
Liderança e Formação de Sucessores – O Que Os Beatles Nos Ensinam

<< por Autoria Mirtes Marques >>              Liderança e Formação de Sucessores – O Que Os Beatles Nos Ensinam Fique tranquilo(a), você não leu errado. Em uma das muitas viagens que fiz a trabalho, estava dentro do avião com fones...

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Modismos, tendências e o que “realmente é essencial” em Desenvolvimento Humano nesta nova década

20 de Fevereiro de 2020 Vania Faria 7657 0
Modismos, tendências e o que “realmente é essencial” em Desenvolvimento Humano nesta nova década

<< por Vania Faria Sutherberry >> A cada início de ano empresas iniciam ações para desenvolver pessoas a partir do ponto de vista de prioridades em alguns processos de gestão de pessoas, necessidades de engajamento, fortalecimento de...

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Plano de Sucessão – fazer ou não fazer, eis a questão

13 de Janeiro de 2020 Vania Faria 9013 0
Plano de Sucessão – fazer ou não fazer, eis a questão

Como eliminar as incertezas e desacertos das movimentações de pessoas nas organizações. << por Vania Faria Sutherberry >> O CENÁRIO >> Um gerente de produção de uma indústria pediu demissão em um dia e já no dia seguinte sua...

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Liderança, desenvolvimento e o “velho”, mas sempre “novo” – Assessment

5 de Julho de 2019 Vania Faria 14221 0
Liderança, desenvolvimento e o “velho”, mas sempre “novo” – Assessment

<< Por Vania Faria Sutherberry >> Quando eu tinha 21 anos participei pela primeira vez em minha vida de um Assessment. Eu trabalhava para uma empresa que estava buscando um novo gerente para a área em que eu atuava, e meus colegas e...

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Criar cultura de coaching, Feedback e/ou Feedforward? Qual a melhor opção para sua Organização?

1 de Maio de 2011 Vania Faria 0 1
Criar cultura de coaching, Feedback e/ou Feedforward? Qual a melhor opção para sua Organização?

Feedback é um tema que nunca sai de moda nas empresas. Porém, muitos pensadores e praticantes de desenvolvimento humano tem divulgado um novo conceito que é o feedforward. Eu particularmente gosto muito deste conceito, justamente por sua...

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Sua empresa vai desenvolver líderes em 2011?

24 de Março de 2011 Vania Faria 0 0

Escolha agora uma das 5 opções para seu público. Customização, agilidade, qualidade, inovação, criatividade e resultados!!! Informações adicionais,clique aqui! 1º – Programa para novos Líderes ou 1ª formação: Programa básico – trabalha conceitos...

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Fórum – Cultura como diferencial competitivo – categoria: Transformação Cultural – Cultura Organizacional orientada para Valores

13 de Janeiro de 2011 Vania Faria 0 1

Vídeos com as 4 partes mais importantes da palestra central realizada no 1. Fórum – Cultura como diferencial competitivo, realizado na cidade de São Paulo/SP em outubro/2010. Palestrante Roberto Ziemer – consultor associado da Evolução...

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