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Fortalecimento da cultura organizacional – emergência necessária em 2021

9 dias atrás Vania Faria Sutherberry 24 0
Fortalecimento da cultura organizacional – emergência necessária em 2021

<<< por  Vania Faria Sutherberry >>> Não é de hoje que a necessidade de fortalecer cultura organizacional nas empresas tem aumentado. No entanto, em 2020, isto transformou-se em uma emergência (projeto prioritário para às áreas...

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Liderança e Formação de Sucessores – O Que Os Beatles Nos Ensinam

31 de Agosto de 2020 Vania Faria Sutherberry 4209 0
Liderança e Formação de Sucessores – O Que Os Beatles Nos Ensinam

<< por Autoria Mirtes Marques >>              Liderança e Formação de Sucessores – O Que Os Beatles Nos Ensinam Fique tranquilo(a), você não leu errado. Em uma das muitas viagens que fiz a trabalho, estava dentro do avião com fones...

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Modismos, tendências e o que “realmente é essencial” em Desenvolvimento Humano nesta nova década

20 de Fevereiro de 2020 Vania Faria Sutherberry 7657 0
Modismos, tendências e o que “realmente é essencial” em Desenvolvimento Humano nesta nova década

<< por Vania Faria Sutherberry >> A cada início de ano empresas iniciam ações para desenvolver pessoas a partir do ponto de vista de prioridades em alguns processos de gestão de pessoas, necessidades de engajamento, fortalecimento de...

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Plano de Sucessão – fazer ou não fazer, eis a questão

13 de Janeiro de 2020 Vania Faria Sutherberry 9013 0
Plano de Sucessão – fazer ou não fazer, eis a questão

Como eliminar as incertezas e desacertos das movimentações de pessoas nas organizações. << por Vania Faria Sutherberry >> O CENÁRIO >> Um gerente de produção de uma indústria pediu demissão em um dia e já no dia seguinte sua...

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Liderança, desenvolvimento e o “velho”, mas sempre “novo” – Assessment

5 de Julho de 2019 Vania Faria Sutherberry 14221 0
Liderança, desenvolvimento e o “velho”, mas sempre “novo” – Assessment

<< Por Vania Faria Sutherberry >> Quando eu tinha 21 anos participei pela primeira vez em minha vida de um Assessment. Eu trabalhava para uma empresa que estava buscando um novo gerente para a área em que eu atuava, e meus colegas e...

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Consultoria Evolução Humana fecha parceria com ESPM e AIESEC para formação de novos líderes

12 de Maio de 2011 Vania Faria Sutherberry 0 1

Por Julio Cezar Pacheco* A consultoria Evolução Humana, a universidade ESPM e a AIESEC firmaram uma parceria nesta semana para o treinamento de jovens líderes visando à entrada no mercado de trabalho e posições de destaque na gestão de negócios...

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Criar cultura de coaching, Feedback e/ou Feedforward? Qual a melhor opção para sua Organização?

1 de Maio de 2011 Vania Faria Sutherberry 0 1
Criar cultura de coaching, Feedback e/ou Feedforward? Qual a melhor opção para sua Organização?

Feedback é um tema que nunca sai de moda nas empresas. Porém, muitos pensadores e praticantes de desenvolvimento humano tem divulgado um novo conceito que é o feedforward. Eu particularmente gosto muito deste conceito, justamente por sua...

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Sua empresa vai desenvolver líderes em 2011?

24 de Março de 2011 Vania Faria Sutherberry 0 0

Escolha agora uma das 5 opções para seu público. Customização, agilidade, qualidade, inovação, criatividade e resultados!!! Informações adicionais,clique aqui! 1º – Programa para novos Líderes ou 1ª formação: Programa básico – trabalha conceitos...

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Fórum – Cultura como diferencial competitivo – categoria: Transformação Cultural – Cultura Organizacional orientada para Valores

13 de Janeiro de 2011 Vania Faria Sutherberry 0 1

Vídeos com as 4 partes mais importantes da palestra central realizada no 1. Fórum – Cultura como diferencial competitivo, realizado na cidade de São Paulo/SP em outubro/2010. Palestrante Roberto Ziemer – consultor associado da Evolução...

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COACHING, UMA PODEROSA TÉCNICA DE VENDAS

24 de Dezembro de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 0

A Evolução Humana Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional apresenta em seu BLOG conteúdos inéditos sobre temas de interesse de profissionais que atuam em desenvolvimento humano, a exemplo deste artigo aqui referenciado. Oferece...

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“VIVER OS VALORES” – DESENVOLVER A LIDERANÇA BASEADA EM VALORES

9 de Dezembro de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 0

Artigo de Robson Santarém – Consultor parceiro da Evolução Humana. Há alguns anos fui contratado para atuar em um desenvolvimento de equipe de uma grande empresa, era um grupo grande e foram formadas seis turmas. Na ocasião fui informado...

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PLANEJAR E IMPROVISAR: EIS A QUESTÃO!

30 de Novembro de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 1

Criatividade, inovação e heterodoxia são palavras bonitas no papel, mas no mundo sisudo e pragmático dos negócios não costumam ser ouvidas e escutadas com atenção, apreço ou simpatia Sempre admirei os cantores populares chamados de repentistas...

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6 dias atrásby Vania Faria Sutherberry0
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