“A Cultura de uma organização é composta pelos comportamentos das pessoas que nela trabalham, e em especial da liderança. Pois é ela quem dita o tom, ritmo e particularidades que cada organização possui.” E é por acreditar nisso que...
Continue lendoExcelentes oportunidades para ampliar os negócios de sua empresa
<< Olá, caro seguidor do nosso BLOG,>> Nós da Evolução Humana Consultoria acreditamos que a força dos bons valores no trabalho, do positivismo e determinação podem gerar grande força impulsionadora para a reconstrução do nosso...
Continue lendoFUTEBOL e LIDERANÇA – o que podemos aprender com esses dois temas
— Por Vania Faria Sutherberry — Muito se fala sobre o papel do líder nos dias atuais e sobre como eles desenvolvem suas equipes. São inúmeras as exigências nas funções de liderança, principalmente em tempos de otimização de custos e...
Continue lendoAvaliações de equipes – sistemas e consultoria completa para sua empresa
A Evolução Humana através de sua Plataforma Sistêmica “Cense” oferece as melhores e mais completas soluções em plataforma WEB, para você realizar suas pesquisas/avaliações de pessoal neste ano. Com o melhor custo/benefício per capta do mercado...
Continue lendoVocê é um profissional LEARN AGILITY? Se não, poderá ser a partir de hoje!
As competências usuais de Liderança continuam sendo exigidas no âmbito das organizações, porém, nos tempos atuais, outras competências, relacionadas à “agilidade” também estão sendo altamente solicitadas. Você sabe quais são elas? ...
Continue lendoO NOVO PARADIGMA DA LIDERANÇA – a Liderança Integral
Ao escrever este artigo pensei em esclarecer algumas questões que envolvem os papéis dos líderes na atualidade e as habilidades que cada vez mais estão sendo exigidas deles, principalmente em tempos de adversidades. << artigo escrito por...
Continue lendoOrganizações mudam, processos mudam, pessoas mudam. TUDO MUDA! E você?
Organizações mudam, processos mudam, pessoas mudam. A mudança é parte contínua em processos evolutivos, seja no âmbito pessoal ou organizacional. Tudo está em contínua mudança. Ilusão pensar que não. — artigo de Vania Faria...
Continue lendoLiderança orientada para Valores pratica Feedback e Coaching também por Valores
— Artigo de Vania Faria Sutherberry — A prática do Feedback realmente nunca sai de moda. Os tempos mudam, as tendências de desenvolvimento humano e organizacional mudam, mas a responsabilidade dos líderes de praticar Feedback e...
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