Voltar para Cultura Organizacional Processo de identificação e análise da cultura de valores dos colaboradores da empresa, assim como a cultura atual e a cultura desejada. Utilizamos a Metodologia de Richard Barrett, conhecida mundialmente e...
Continue lendoCriando um ambiente de confiança e colaboração Confiança e seus significados A construção da confiança: em si mesmo, nos outros e na organização Confiança se desenvolve com responsabilidade, ética e verdade. Como construir Confiança: Abertura...
Continue lendoVoltar para Cultura Organizacional Um workshop que apresenta os principais conceitos de Cultura Organizacional orientada para Valores - dando ênfase à importância de se criar e fortalecer a cultura para garantir bom clima e satisfação dos...
Continue lendoVoltar para Cultura Organizacional Uma palestra que apresenta os principais conceitos de Cultura Organizacional orientada para Valores - dando ênfase à importância de criar e fortalecer a cultura, para garantir um ótimo clima, engajamento e...
Continue lendoVoltar para Cultura Organizacional Mais de 60% das fusões e aquisições falham porque pouca atenção é dada, antes desse processo, ao desenvolvimento de um plano para integrar as diferentes culturas. A Avaliação de Fusão Cultural é um serviço que...
Continue lendoVoltar para Cultura Organizacional Facilitação para construção ou revisão do Marco Filosófico (missão, visão, valores e comportamentos desejáveis) com a liderança da empresa. Utilizamos a Metodologia de Richard Barrett, conhecida mundialmente e...
Continue lendoVoltar para Cultura Organizacional Desenvolvemos workshops e ações de desenvolvimento customizados para alinhamento e fortalecimento da Cultura Organizacional a partir dos Valores Organizacionais, com técnicas e vivências que proporcionará aos...
Continue lendoVoltar para Cultura Organizacional A Cultura de uma organização tem o mesmo papel que a Identidade tem para o indivíduo – criar um senso de coesão e alinhamento interno que permita o desenvolvimento de suas capacidades e potencial. Quando os...
Continue lendoVoltar para Educação Corporativa Trabalho em grupo (preferencialmente com equipes naturais). Este trabalho é 100% vivencial e é modelado de acordo com a necessidade do grupo que irá participar do programa. Podem ser trabalhados conceitos de...
Continue lendoVoltar para Coaching É um Processo de Desenvolvimento individual, com foco no desenvolvimento de Competências. O coach apoiará o cliente em seu desenvolvimento e orientará sobre a elaboração dos Planos de Ação para alcance das Metas "Estratégicas...
Continue lendoVoltar para Educação Corporativa Trabalho em grupo (preferencialmente com equipes naturais) que precisam desenvolver Plano de Ação em conjunto para alcance de uma ou mais Metas Estratégicas, com sub-metas, visão de futuro, alianças e...
Continue lendoVoltar para Coaching É um Processo de Desenvolvimento individual, que promoverá um aprofundamentos nas questões da vida pessoal, verificação das áreas que precisam de mais ação e desenvolvimento. que precisam de maior atenção. Promove o...
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