A Inteligência Artificial no RH: como a IA está transformando a gestão de pessoas.
Continue lendoA importância da Inteligência Artificial nos processos de RH e Gestão de Pessoas
Soft Skills – no campo pessoal, social e Profissional
Artigo de Vania G. de Faria É verdade que conviver com pessoas mais “softs” torna as coisas muito mais fáceis, ágeis, dinâmicas, e leves com certeza. Quem aqui prefere conviver com pessoas “hards”? 🙄 😉 E é de pessoas com Soft Skills que vamos...
Continue lendoQuais processos são críticos para ser um RH Estratégico
Artigo de Vania G. de Faria Quais processos são críticos, precisam de maior tempo de gerenciamento, influência Bottom-Up e estar sempre com informações atualizadas para oferecer tomadas de decisões precisas? Recursos Humanos é, sem dúvida...
Continue lendoCultura Organizacional – Orgânica ou Fertilizada?
Artigo de Vania G. de Faria “Diferentemente do cultivo de hortaliças, as culturas organizacionais orgânicas podem ser bastante prejudiciais à saúde humana e da empresa”. Fiquemos atentos aos porquês. E o que diferencia os dois tipos...
Continue lendoComo escolher o Programa de Liderança perfeito para seus Líderes?
Como escolher o “melhor” Programa de Liderança para desenvolvimento contínuo e alcance de Alta Perfomance??? << Por Vania Faria Sutherberry>> Escolher o melhor Programa de Liderança para sua...
Continue lendoO que é DIVERSIDADE COGNITIVA? E como aplicar nas organizações?
<< por Vania Faria Sutherberry>> “Extrair a melhor solução a partir de olhares divergentes” Diversidade Cognitiva é a prática de incluir pessoas com estilos diferentes em um ambiente, em uma equipe, ou em toda a cultura...
Continue lendoESG – Enviromental – Social – Governance (Consciência + Responsabilidade SOCIOAMBIENTAL E GOVERNANÇA)
ESG – Enviromental – Social – Governance Consciência + Responsabilidade SOCIOAMBIENTAL E GOVERNANÇA palavras que movem as empresas mais valorizadas O que são questões ESG e porque a Cultura Organizacional de sua empresa precisa...
Continue lendoCultura da Inovação – Antes Tarde do que Nunca
<<por Vania Faria Sutherberry>> Para dizer que uma empresa possui Cultura da Inovação, não basta declarar. Tem que provar! O termo Cultura de Inovação vem se popularizando no mundo organizacional, e todas as vezes que o ouço, logo...
Continue lendoCriando Cultura de Diversidade e Inclusão em sua Organização
Até quando veremos o mundo, as organizações, sociedades, equipes, grupos em geral usando filtros preconceituosos de seleção na hora de incluir novas pessoas, ampliar atribuições, eleger lideranças, ampliar oportunidades? Chegamos até aqui com um...
Continue lendoConstruindo um RH forte nas Organizações
Started 1 de Janeiro de 2018
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Continue lendoWorkshop de Cultura Organizacional Orientada para Valores
Started 1 de Janeiro de 2018
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Continue lendoFormação de Consultores Internos
Started 1 de Janeiro de 2018
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Continue lendoRH Colaborativo – Projeto Paralelas
Started 1 de Janeiro de 2018
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Continue lendoOs 10 serviços mais procurados pelos RHs brasileiros!
As empresas em sua maioria, preparam seus planos de treinamento anual nos três/quatro primeiros meses do ano. Neste ano, das centenas de serviços e soluções oferecidas por nós na Evolução Humana Consultoria, os 10 mais procurados foram estes que...
Continue lendoFórum – Cultura como diferencial competitivo – categoria: Transformação Cultural – Cultura Organizacional orientada para Valores
Vídeos com as 4 partes mais importantes da palestra central realizada no 1. Fórum – Cultura como diferencial competitivo, realizado na cidade de São Paulo/SP em outubro/2010. Palestrante Roberto Ziemer – consultor associado da Evolução...
Continue lendoEvolução Humana e Omint se unem para fórum sobre Cultura como diferencial competitivo – – categoria: Transformação Cultural – Cultura Organizacional orientada para Valores
A Evolução Humana Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional apresenta em seu BLOG conteúdos inéditos sobre temas de interesse de profissionais que atuam em desenvolvimento humano, a exemplo deste artigo aqui referenciado. Oferece...
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