Neste artigo Neusa Miguel trás para você, que acompanha o BLOG da Evolução Humana, sua abrangente visão sobre desenvolvimento humano, gerenciamento de talentos, diagnósticos humanos, através da ótica de quem vive neste cenário por mais de 20...
Continue lendoPROCRASTINAÇÃO – você conhece alguém que assuma abertamente este comportamento?
Este é um assunto polêmico nas empresas, pois é raro encontrar alguém que assuma abertamente ser um “procrastinador…” Nesta entrevista realizada pela apresentadora Jacqueline Stéfano no programa televisivo “Nosso Programa”, transmitido pela...
Continue lendoA IMPORTÂNCIA DO AUTOCONHECIMENTO – VOCÊ JÁ ESTÁ NO CAMINHO?
Artigo de Maria Lúcia Rocha Costa – consultora parceira da Evolução Humana Consultoria. Chama-se de autoconhecimento o processo que vai da tomada de consciência do indivíduo em relação ao seu desconhecimento de si mesmo, passa pelo...
Continue lendoSETE NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA DA LIDERANÇA – por Richard Barrett
Neste artigo, Richard Barrett explica como é que os valores de uma pessoa refletem em seu estilo de liderança. E na medida em que a pessoa vai ampliando a consciência, vai também elevando seus valores nos 7 níveis de consciência que definem a...
Continue lendoO desenvolvimento da Consciência Pessoal – os 7 níveis de consciência humana
por Richard Barrett – tradução Roberto Ziemer O modelo dos sete níveis de consciência segue o padrão de desenvolvimento que experimentamos no decorrer de nossas vidas. Cada nível representa um diferente modelo e escala de existência que...
Continue lendoCriar cultura de coaching, Feedback e/ou Feedforward? Qual a melhor opção para sua Organização?
Feedback é um tema que nunca sai de moda nas empresas. Porém, muitos pensadores e praticantes de desenvolvimento humano tem divulgado um novo conceito que é o feedforward. Eu particularmente gosto muito deste conceito, justamente por sua...
Continue lendoOs 10 serviços mais procurados pelos RHs brasileiros!
As empresas em sua maioria, preparam seus planos de treinamento anual nos três/quatro primeiros meses do ano. Neste ano, das centenas de serviços e soluções oferecidas por nós na Evolução Humana Consultoria, os 10 mais procurados foram estes que...
Continue lendoSua empresa vai desenvolver líderes em 2011?
Escolha agora uma das 5 opções para seu público. Customização, agilidade, qualidade, inovação, criatividade e resultados!!! Informações adicionais,clique aqui! 1º – Programa para novos Líderes ou 1ª formação: Programa básico – trabalha conceitos...
Continue lendoFórum – Cultura como diferencial competitivo – categoria: Transformação Cultural – Cultura Organizacional orientada para Valores
Vídeos com as 4 partes mais importantes da palestra central realizada no 1. Fórum – Cultura como diferencial competitivo, realizado na cidade de São Paulo/SP em outubro/2010. Palestrante Roberto Ziemer – consultor associado da Evolução...
Continue lendoCOACHING, UMA PODEROSA TÉCNICA DE VENDAS
A Evolução Humana Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional apresenta em seu BLOG conteúdos inéditos sobre temas de interesse de profissionais que atuam em desenvolvimento humano, a exemplo deste artigo aqui referenciado. Oferece...
Continue lendoANTES DE DESENVOLVER É PRECISO CONHECER – O que é um diagnóstico consultivo e quando ele é necessário
Existem alguns métodos que permitem mensurar o desenvolvimento humano, confrontar ano após ano os resultados e concluir o quanto houve de evolução no quesito “capital Humano”. Este é o sonho de muitos gestores de pessoas, quando realmente estão...
Continue lendo“VIVER OS VALORES” – DESENVOLVER A LIDERANÇA BASEADA EM VALORES
Artigo de Robson Santarém – Consultor parceiro da Evolução Humana. Há alguns anos fui contratado para atuar em um desenvolvimento de equipe de uma grande empresa, era um grupo grande e foram formadas seis turmas. Na ocasião fui informado...
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