— artigo de Vania Faria Sutherberry — Olhando o cenário nacional e todas as turbulências que nós brasileiros temos vivenciado em nosso país ao longo dos últimos anos, parece que estamos no meio de um liquidificador de acontecimentos e...
Continue lendoTomada de Decisão
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Continue lendoDono ou vítima – escolha de que lado você quer estar
Você já reparou que em geral as pessoas podem ser divididas em duas classes: donos ou vítimas? Os donos são aquelas pessoas que assumem total responsabilidade pela sua vida, seu sucesso e sua felicidade, já as vítimas vivem se escondendo atrás de...
Continue lendoDescubra onde os investimentos em DHO foram aplicados no 1o. semestre de 2014 pelos RHs das empresas
Todos os anos catalogamos os serviços mais procurados por nossos clientes, a fim de identificar como estas empresas estão evoluindo e também para trabalhar na melhoria contínua de tudo o que oferecemos. Este ano, nos 6 primeiros meses, os 10...
Continue lendoComo fortalecer a Intuição e a Criatividade no Trabalho – por Richard Barrett
“Organizações de sucesso no século XXI serão aquelas que compreenderem como libertar a mente, a alma e o espírito de seus colaboradores”. Richard Barrett Pergunte a qualquer grupo de presidentes de empresa esclarecido qual é a informação mais...
Continue lendoOS SETE NÍVEIS DE MOTIVAÇÃO HUMANA
OS SETE NÍVEIS DE MOTIVAÇÃO HUMANA Artigo extraído do manual da autoliderança – “O Novo paradigma da Liderança” – por Richard Barrett – Para compreender o que motiva cada um de nós seres humanos, é necessário compreender alguns conceitos e...
Continue lendoA CRISE DE VALORES HUMANOS há de passar – a Consciência há de florescer e mudar o caminho da nossa Humanidade
<< Por Vânia Faria >> Tenho observado um movimento mais intenso nos últimos anos de revolta, violência, agressividade, confrontos, medo e muitas vezes até terror nas ruas e cidades de todo o mundo. Tudo isto já existia no passado, mas...
Continue lendoQual é a cultura de valores da sua organização?
Tema: TRANSFORMAÇÃO CULTURAL método Richard Barrett — Por Vania Faria Sutherberry — Qual é a cultura de valores da sua organização? Muitas vezes, quando faço esta pergunta para as pessoas nas organizações por onde tenho realizado...
Continue lendoO QUE É FUNDAMENTAL PARA SUA VIDA HOJE? “DE VOLTA PRA CASA!”
“O autoconhecimento é uma poderosa ferramenta para nos fazer olhar o que é essencial para nossas vidas. Voltar pra casa significa entrar em contato com o tesouro interior, que garantirá uma vida de maior satisfação”. << artigo...
Continue lendoTRANSFORMAR para melhor VIVER
— << Artigo de Vânia Faria >> — TRANSFORMAR para melhor VIVER – nos dias atuais a “transformação” está presente em nossas vidas – não há como negá-la! Nestes últimos anos a palavra “transformação” virou um chavão em...
Continue lendoQuais são os projetos que você está desenvolvendo pelo RH de sua organização atualmente?
Quais são os projetos que você está desenvolvendo pelo RH de sua organização atualmente? Já possui empresa parceira para lhe apoiar? A Evolução Humana Consultoria pode lhe apoiar de diversas maneiras. São centenas de serviços que podem ser...
Continue lendoCOMO POSSO CRIAR UMA VIDA DE SIGNIFICADO? Eis a pergunta a ser respondida!
Normalmente, quando somos mais jovens, buscamos realizar coisas que nos deem segurança física, emocional, fortalecimento da autoestima, alcançar sucesso na carreira, criar família, ter reconhecimento, criar relacionamentos em diversas escalas de...
Continue lendo“Você ENFRENTA ou FOGE?” – A palavra chave para esta questão é “CONSCIÊNCIA”
As respostas aos medos e aos desejos variam significativamente de pessoa para pessoa, mas invariavelmente provocam efeitos externos e internos porque ativam pensamentos e comportamentos de natureza mais “instintiva” do tipo “enfrentar /...
Continue lendoINTEGRIDADE – o caminho para a coesão interna
Este artigo trás uma abordagem sobre o valor “INTEGRIDADE”, que na escala de consciência do método Barrett está classificado como valor de nível 5 – “Coesão Interna”. Para a dimensão de “indivíduo”, diz respeito a: caminhar de acordo com a...
Continue lendoO que faz o “SER HUMANO” ser grande, são seus Valores – mensagem de Natal e Ano Novo
O que faz o SER HUMANO ser grande, são seus Valores. Mensagem de Natal e Ano Novo da Equipe que faz a Evolução Humana acontecer.
Continue lendoOs SETE NÍVEIS de Felicidade e de Autorealização – na vida pessoal e no trabalho – por Richard Barrett – Tema: TRANSFORMAÇÃO CULTURAL
Basicamente, o que quer que você faça na sua existência diária está associado a satisfazer uma necessidade, e o propósito de satisfazer essa necessidade é fazer você feliz ou fazer você se sentir bem. Felicidade e contentamento são os sentimentos...
Continue lendoOS CINCO TIPOS DE TOMADA DE DECISÃO
Como você decide questões importantes em sua vida? Como é o processo de tomada de decisão em sua empresa? Você conhece os tipos de tomada de decisão na percepção de James C. Collins e Jerry I. Porras, descritos em um dos maiores best sellers da...
Continue lendo“PRESENÇA – AQUI E AGORA!” Isto é possível também no ambiente de trabalho!
Muito se fala em planejamento de carreira, organização no trabalho, alinhamento organizacional, alinhamento de valores pessoais com a função em que se ocupa na organização, gestão do tempo, resultados, liderança, etc.. etc… E então, como estar...
Continue lendoDESENVOLVER ou não DESENVOLVER . . . eis a reflexão…
Neste artigo Neusa Miguel trás para você, que acompanha o BLOG da Evolução Humana, sua abrangente visão sobre desenvolvimento humano, gerenciamento de talentos, diagnósticos humanos, através da ótica de quem vive neste cenário por mais de 20...
Continue lendoFAÇA A COISA CERTA – REPORTAGEM DE CAPA DA REVISTA PELLEGRINO
Selecionamos para vocês a reportagem de Capa da Revista Pellegrino, publicada no mês de agosto/2011 – quando colaboramos consultivamente para a contrução deste conteúdo. Gostaríamos de compartilhar também com vocês, leitores do nosso...
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