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Formação de Agentes de Mudanças

Started 1 de Janeiro de 2018 533 0

Voltar para Gestão de Mudanças – Change Management Objetivos: - Equipar pessoas /líderes com ferramentas para gerenciar com equilíbrio as mudanças no profissional (negócio) e no pessoal (inclusive suas próprias transições pessoais) - Desenvolver...

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Uma metodologia para ajudar o processo de tomada de decisão

29 de Abril de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0

– Uma metodologia para ajudar o processo de tomada de decisão – “Nada é mais difícil, portanto mais precioso, do que ser capaz de tomar decisões.” Napoleão Bonaparte A tomada de decisão é um processo inerente à gestão do...

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Assessment, avaliações, pesquisas e diagnósticos – recursos essenciais para desenvolvimento organizacional

7 de Junho de 2012 Vania Faria Sutherberry 0 10
Assessment, avaliações, pesquisas e diagnósticos – recursos essenciais para desenvolvimento organizacional

Nós da Evolução Humana somos a favor de realização de pesquisas como forma de mensurar como anda a saúde comportamental da empresa (a parte humana) e que os resultados gerados por estes modelos de avaliações sejam utilizados com consciência e...

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“Você ENFRENTA ou FOGE?” – A palavra chave para esta questão é “CONSCIÊNCIA”

22 de Maio de 2012 Vania Faria Sutherberry 0 1

As respostas aos medos e aos desejos variam significativamente de pessoa para pessoa, mas invariavelmente provocam efeitos externos e internos porque ativam pensamentos e comportamentos de natureza mais “instintiva” do tipo “enfrentar /...

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COOPERAÇÃO e COLABORAÇÃO

1 de Maio de 2012 Vania Faria Sutherberry 0 1
COOPERAÇÃO e COLABORAÇÃO

Dando continuidade aos artigos que falam sobre Valores Organizacionais que formam a Cultura de uma Empresa, hoje trazemos um texto de Artur Berberian, consultor parceiro da Evolução Humana Consultoria, que discorre sobre os valores Cooperação e...

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INTEGRIDADE – o caminho para a coesão interna

26 de Fevereiro de 2012 Vania Faria Sutherberry 0 8

Este artigo trás uma abordagem sobre o valor “INTEGRIDADE”, que na escala de consciência do método Barrett está classificado como valor de nível 5 – “Coesão Interna”. Para a dimensão de “indivíduo”, diz respeito a: caminhar de acordo com a...

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Os SETE NÍVEIS de Felicidade e de Autorealização – na vida pessoal e no trabalho – por Richard Barrett – Tema: TRANSFORMAÇÃO CULTURAL

21 de Novembro de 2011 Vania Faria Sutherberry 0 1

Basicamente, o que quer que você faça na sua existência diária está associado a satisfazer uma necessidade, e o propósito de satisfazer essa necessidade é fazer você feliz ou fazer você se sentir bem. Felicidade e contentamento são os sentimentos...

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OS CINCO TIPOS DE TOMADA DE DECISÃO

16 de Novembro de 2011 Vania Faria Sutherberry 0 0
OS CINCO TIPOS DE TOMADA DE DECISÃO

Como você decide questões importantes em sua vida? Como é o processo de tomada de decisão em sua empresa? Você conhece os tipos de tomada de decisão na percepção de James C. Collins e Jerry I. Porras, descritos em um dos maiores best sellers da...

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