“Confiança não se dá nem se toma emprestada, conquista-se.” – Augusto Cury Confiança não se compra e nem mesmo acontece por promessas. Confiança é uma conquista, requer trabalho, predisposição, energia, desenvolvimento. Esta máxima vale...
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Artigo de Vania G. de Faria É verdade que conviver com pessoas mais “softs” torna as coisas muito mais fáceis, ágeis, dinâmicas, e leves com certeza. Quem aqui prefere conviver com pessoas “hards”? 🙄 😉 E é de pessoas com Soft Skills que vamos...
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Artigo de Vania G. de Faria Quais processos são críticos, precisam de maior tempo de gerenciamento, influência Bottom-Up e estar sempre com informações atualizadas para oferecer tomadas de decisões precisas? Recursos Humanos é, sem dúvida...
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Artigo de Vania G. de Faria “Diferentemente do cultivo de hortaliças, as culturas organizacionais orgânicas podem ser bastante prejudiciais à saúde humana e da empresa”. Fiquemos atentos aos porquês. E o que diferencia os dois tipos...
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Assistindo o cenário mundial nos últimos anos vimos acontecimentos que fizeram a todos nós, inevitavelmente, pensar e fazer movimentos de mudança, transformação e/ou evolução. Alguns mudaram, alguns se transformaram e alguns evoluíram. Esse...
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<< por Vania G. de Faria >> O trabalho de Fortalecimento Cultural é contínuo para as equipes de RH, área de Comunicação e Liderança. Não tem folga não… 😃🤓😃 Quando se pensa que a tarefa está por ser concluída, o mundo...
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Como escolher o “melhor” Programa de Liderança para desenvolvimento contínuo e alcance de Alta Perfomance??? << Por Vania Faria Sutherberry>> Escolher o melhor Programa de Liderança para sua...
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<< por Vania Faria Sutherberry>> “Extrair a melhor solução a partir de olhares divergentes” Diversidade Cognitiva é a prática de incluir pessoas com estilos diferentes em um ambiente, em uma equipe, ou em toda a cultura...
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Até quando veremos o mundo, as organizações, sociedades, equipes, grupos em geral usando filtros preconceituosos de seleção na hora de incluir novas pessoas, ampliar atribuições, eleger lideranças, ampliar oportunidades? Chegamos até aqui com um...
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“Pessoas Talentosas ou High Potentials, como alguns as denominam, estão sendo consideradas para o mercado de trabalho constantemente. Head Hunters continuam à caça, incansavelmente, independentemente das circunstâncias atuais…”...
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<<por Vania Faria Sutherberry>> Há pouco tempo falávamos que estávamos entrando na Era da Transformação Digital. Eu mesma escrevi vários artigos abordando o tema e falei exaustivamente sobre este assunto durante alguns anos em eventos...
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<<por Vania Faria Sutherberry >> Estava pesquisando informações para algumas matérias que estou escrevendo e me deparei com a história do filósofo Sêneca. Ele foi um sujeito que teve uma vida interessante e foi considerado uma pessoa...
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<< por Carlla Zanna, jun/2020 >> “TODA VIDA IMPORTA”. Essa afirmação para mim é obvia, mas infelizmente parece que nem todas as pessoas pensam dessa forma. Eu não aceito a normalização do racismo ou qualquer outro tipo de preconceito...
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<< por José Nunes Gentil >> Desde que entrei nesta profissão de Consultor de Treinamento & Desenvolvimento, o tema mudança é recorrente. Perdi a conta dos treinamentos em que este tema apareceu. Na literatura e na música o tema...
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Quando um projeto sonhado há anos sai do plano das ideias e se materializa podemos dizer que é dia de comemorar. Hoje, 03 de junho de 2020, formalmente nasce o MAGAZINE Evolução Humana. Para quem nos acompanha, sabe que levamos a sério nossa...
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Por << Kátia Moreno >> No final de 2019, quando realizamos a décima-primeira edição da Pesquisa de Tendências em Gestão de Pessoas – PTGP para 2020, havia otimismo na retomada da economia com a ampliação dos negócios e do quadro de...
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Manter a vibração energética positiva e não dar asas ao medo ajudará bastante a manter a vibração planetária em patamares saudáveis << Por Vania Faria Sutherberry>> Como fazer? Cultivar sentimentos / valores como “compaixão”, “amor”...
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<<por Vania Faria Sutherberry >> No texto de hoje gostaria de compartilhar alguns insights que tive após encerrar uma sessão de coaching online com um coachee que estava em seu escritório na av. Paulista – local este onde ele tem...
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<< por Vania Faria Sutherberry >> A cada início de ano empresas iniciam ações para desenvolver pessoas a partir do ponto de vista de prioridades em alguns processos de gestão de pessoas, necessidades de engajamento, fortalecimento de...
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<< Por Vania Faria Sutherberry >> Quando eu tinha 21 anos participei pela primeira vez em minha vida de um Assessment. Eu trabalhava para uma empresa que estava buscando um novo gerente para a área em que eu atuava, e meus colegas e...
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