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Fórum – Cultura como diferencial competitivo – categoria: Transformação Cultural – Cultura Organizacional orientada para Valores

13 de Janeiro de 2011 Vania Faria 0 1

Vídeos com as 4 partes mais importantes da palestra central realizada no 1. Fórum – Cultura como diferencial competitivo, realizado na cidade de São Paulo/SP em outubro/2010. Palestrante Roberto Ziemer – consultor associado da Evolução...

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ANTES DE DESENVOLVER É PRECISO CONHECER – O que é um diagnóstico consultivo e quando ele é necessário

23 de Dezembro de 2010 Vania Faria 0 1
ANTES DE DESENVOLVER É PRECISO CONHECER – O que é um diagnóstico consultivo e quando ele é necessário

Existem alguns métodos que permitem mensurar o desenvolvimento humano, confrontar ano após ano os resultados e concluir o quanto houve de evolução no quesito “capital Humano”. Este é o sonho de muitos gestores de pessoas, quando realmente estão...

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“VIVER OS VALORES” – DESENVOLVER A LIDERANÇA BASEADA EM VALORES

9 de Dezembro de 2010 Vania Faria 0 0

Artigo de Robson Santarém – Consultor parceiro da Evolução Humana. Há alguns anos fui contratado para atuar em um desenvolvimento de equipe de uma grande empresa, era um grupo grande e foram formadas seis turmas. Na ocasião fui informado...

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Evolução Humana e Omint se unem para fórum sobre Cultura como diferencial competitivo – – categoria: Transformação Cultural – Cultura Organizacional orientada para Valores

1 de Novembro de 2010 Vania Faria 0 3

A Evolução Humana Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional apresenta em seu BLOG conteúdos inéditos sobre temas de interesse de profissionais que atuam em desenvolvimento humano, a exemplo deste artigo aqui referenciado. Oferece...

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Fusões, Aquisições, Metas de Crescimento audaciosas – e agora? O que fazer para suportar tais mudanças e transformações??

23 de Agosto de 2010 Vania Faria 0 0
Fusões, Aquisições, Metas de Crescimento audaciosas – e agora? O que fazer para suportar tais mudanças e transformações??

O que os líderes precisam ter em mente quando são requisitados para fazerem mudanças organizacionais estratégicas que envolvam Fusões e/ou Aquisições? Vejam as informações a seguir: – Estatísticas apresentam os seguintes dados As pesquisas...

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“TRANSIÇÃO E CRESCIMENTO” – TODOS UM DIA EXPERIMENTA – categoria: carreira e profissão

19 de Agosto de 2010 Vania Faria 0 0

Depois de passar por alguma mudança difícil, as pessoas geralmente falam, “Eu aprendi muito com essa experiência”. Pode ser difícil colocar esse aprendizado em palavras, mas a maioria das pessoas descobre que o processo de lidar com uma transição...

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“ERROS FREQUENTES EM RELAÇÃO À TREINAMENTOS” – VOCÊ CONHECE OS PRINCIPAIS?

16 de Agosto de 2010 Vania Faria 0 1

Este artigo foi extraído da Building a Values-Driven Organization – a Whole System Approach to Cultural Transformation. por Richard Barrett – traduzido por Roberto Ziemer Erro 1: Foco apenas no Alinhamento Pessoal Muitas organizações focam o...

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Lançamento do Livro: “Criando uma organização dirigida por valores – por Richard Barrett” – – categoria: Transformação Cultural – Cultura Organizacional orientada para Valores

13 de Agosto de 2010 Vania Faria 0 0

A Evolução Humana está apoiando o lançamento no Brasil do livro de Richard Barrett – autor e consultor renomado internacionalmente. O livro cujo título é “Criando uma organização dirigida por valores – uma abordagem sistêmica...

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“PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA POR VALORES” – CHEGOU A HORA DE ASSUMIR ESTE NOVO PARADÍGMA

12 de Agosto de 2010 Vania Faria 0 0

O que é Liderança baseada em valores? Qualquer que seja a situação com a qual temos que lidar, existe três diferentes maneiras que podemos utilizar para chegarmos a uma decisão: a) nós podemos usar as nossas crenças para formular uma resposta; b)...

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A Teoria da Evolução Humana na atualidade – A era da Consciência

10 de Agosto de 2010 Vania Faria 0 1
A Teoria da Evolução Humana na atualidade – A era da Consciência

Hoje: A teoria evolucionista é muito visível nos ambientes de trabalho nas Organizações de todo o mundo. Indivíduos que possuem alta capacidade de adaptação às inúmeras mudanças organizacionais (fusões, aquisições, IPO, internacionalização...

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Os novos Princípios Organizacionais – a Transformação Organizacional começa pela Transformação Pessoal

26 de Julho de 2010 Vania Faria 0 0
Os novos Princípios Organizacionais – a Transformação Organizacional começa pela Transformação Pessoal

Artigo que traz uma reflexão sobre a importância de elevarmos os valores para níveis mais altos de consciência no espectro dos 7 níveis de Consciência (modelo Barrett). A Evolução Humana Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional...

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