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Processos de Formação de Líderes

Started 1 de Janeiro de 2018 214 0

Voltar para Consultoria e Processos Consultoria para desenhar um programa que atenda as reais necessidades de Desenvolvimento de Liderança - pode seguir o modelo de competências ou o "O novo Paradguima da Liderança", criado por Richard Barrett...

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Usando a Resiliência para gerenciar reclamações dos clientes

28 de Julho de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0
Usando a Resiliência para gerenciar reclamações dos clientes

“O fracasso fortifica os fortes.” – Antoine de Saint-Exupéry A resiliência é um conceito psicológico emprestado da física, definido como a capacidade de o indivíduo lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão...

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Uma metodologia para ajudar o processo de tomada de decisão

29 de Abril de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0

– Uma metodologia para ajudar o processo de tomada de decisão – “Nada é mais difícil, portanto mais precioso, do que ser capaz de tomar decisões.” Napoleão Bonaparte A tomada de decisão é um processo inerente à gestão do...

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Ganhar a vida ou construir uma vida?

14 de Abril de 2014 Vania Faria Sutherberry 0 0

A decisão está em suas mãos. Basta escolher o que fazer! A busca pelo autoconhecimento hora ou outra bate a nossa porta. Abrir esta porta ou não é uma questão de escolha. Aliás, tudo nesta vida é uma questão de escolha, consciente ou...

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Os 10 serviços mais procurados pelos RHs brasileiros!

23 de Abril de 2011 Vania Faria Sutherberry 0 1
Os 10 serviços mais procurados pelos RHs brasileiros!

As empresas em sua maioria, preparam seus planos de treinamento anual nos três/quatro primeiros meses do ano. Neste ano, das centenas de serviços e soluções oferecidas por nós na Evolução Humana Consultoria, os 10 mais procurados foram estes que...

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“VIVER OS VALORES” – DESENVOLVER A LIDERANÇA BASEADA EM VALORES

9 de Dezembro de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 0

Artigo de Robson Santarém – Consultor parceiro da Evolução Humana. Há alguns anos fui contratado para atuar em um desenvolvimento de equipe de uma grande empresa, era um grupo grande e foram formadas seis turmas. Na ocasião fui informado...

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“TRANSIÇÃO E CRESCIMENTO” – TODOS UM DIA EXPERIMENTA – categoria: carreira e profissão

19 de Agosto de 2010 Vania Faria Sutherberry 0 0

Depois de passar por alguma mudança difícil, as pessoas geralmente falam, “Eu aprendi muito com essa experiência”. Pode ser difícil colocar esse aprendizado em palavras, mas a maioria das pessoas descobre que o processo de lidar com uma transição...

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