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‘Consultoria e Processos de Desenvolvimento’

LENTES COLORIDAS – uma nova visão sobre destino e missão – release

Release – Lentes Coloridas – Autora propõe coaching sem complicação para todos em seu livro. – Vania Faria Sutherberry é a sócia fundadora da  “Evolução Humana consultoria”, consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional, coach e também palestrante. No livro “Lentes Coloridas  – Uma nova visão sobre destino e missão” ela ensina técnicas de autoconhecimento em linguagem acessível.  Ajudar pessoas a […]

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O que fazemos & como fazemos – todas as nossas metodologias e serviços oferecidos por um time que acredita em gente e na força do desenvolvimento humano

Caros leitores, Convidamos a todos para conhecer um pouco mais sobre a Evolução Humana. Saiba sobre “o que fazemos” e “como fazemos”,  todas as nossas metodologias e serviços oferecidos por nosso time multidisciplinar, composto por mais de 30 consultores experientes, apaixonados por gente e pelo desenvolvimento humano. A Evolução Humana trabalha a favor da expansão da Consciência. […]

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Organizações mudam, processos mudam, pessoas mudam. TUDO MUDA! E você?

Organizações mudam, processos mudam, pessoas mudam. A mudança é parte contínua em processos evolutivos, seja no âmbito pessoal ou organizacional. Tudo está em contínua mudança. Ilusão pensar que não. — artigo de Vânia Faria — Os processos de mudanças organizacionais são bem-sucedidos quando as pessoas envolvidas estão dispostas à mudança de paradigma. Quando isto acontece, a mudança é […]

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Mensagem de BOAS FESTAS para nossos leitores – Evolução Humana Consultoria

Em 2016 continuaremos incansavelmente a realização de nossa missão. Porque nós  acreditamos  no SER HUMANO.  Nós acreditamos na força da CONSCIÊNCIA e do AMOR. Acreditamos que a união destes dois poderosos elementes,  poderão transformar mentes, corações e consequentemente mudar a frequência enérgica em que nosso planeta encontra-se na atualidade. Que as FESTAS de FINAL de ANO sejam alegres […]

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Liderança orientada para Valores pratica Feedback e Coaching também por Valores

— Artigo de Vânia Faria — A prática do Feedback realmente nunca sai de moda. Os tempos mudam, as tendências de desenvolvimento humano e organizacional mudam, mas a responsabilidade dos líderes de praticar Feedback e instituir este modelo de comunicação com seus liderados como algo essencial somente vem evoluindo, de acordo com os movimentos e […]

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Grupo de Cultura Organizacional orientada para Valores – Participe conosco!!!

Cultura Organizacional orientada para Valores – Discutindo o método Barrett no Linkedin Para participar – (clique aqui) –  Se você está interessado no tema Cultura Organizacional orientada para Valores – em especial na metodologia mais consagrada mundialmente para projetos desta natureza – Values Driven de Richard Barrett – participe conosco!!! Este Grupo foi criado por nós […]

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Espiritualidade e religiosidade nas organizações – reportagem da Revista Melhor

por Renata Silva – Revista Melhor  Saiba como as organizações podem aplicar esses dois conceitos em sua rotina, respeitando as crenças e vivências dos colaboradores.  É fato que muitas empresas já enxergam a necessidade despertar o melhor de seus colaboradores, por meio de práticas conscientes e sustentáveis. E por que não adicionar a esse processo […]

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Missão, Visão ,Valores e Estratégia – Coração e Cérebro criando a saúde ideal para o negócios em tempos de adversidade.

Como anda a saúde de sua empresa? Missão, Visão e Valores estão sendo vivenciados e cuidados? E a Estratégia de Negócio? Contempla uma visão longeva dos negócios? Artigo de Vânia Faria Neste artigo vou fazer uma analogia das empresas com dois órgãos vitais do corpo humano: o Cérebro e o Coração. O que para mim […]

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David R. Hawkins – Uma vida dedicada a entender e mapear as transformações causadas pela espiritualidade

Um mestre que dedicou sua vida a estudar, pesquisar e deixar um legado através de sua própria iluminação. Nós da Evolução Humana Consultoria fomos muito inspirados por ele, quando obtivemos a clareza de qual seria a nossa missão no campo do desenvolvimento humano e organizacional. A partir dali nosso lema diário, que podemos traduzir em […]

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Identificando suas CRENÇAS e criando a LIBERTAÇÃO através da Autoliderança – texto de Richard Barrett

<<por Richard Barrett – Texto extraído do livro “O novo Paradígma da Liderança” >> Identificando suas Crenças e criando a libertação através da Autoliderança Todos os seus medos estão baseados em suas crenças conscientes e subconscientes relacionadas a satisfazer suas necessidades básicas. Três tipos de crenças baseadas nos medos correspondem às suas necessidades básicas (ou […]

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